KeePer技研（6036）・リスク悪化
技術・ノウハウ習熟に伴う成長速度の制約
FY2016に初出。7回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
7記載
11年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材不足による技術ノウハウ継承・技術力低下リスク39社が書いているテーマ・逆風38社・追い風1社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2018年。16社中5社が悪化側に。
直近の記載が「悪化」なのは、ほかに6社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている39社のうち14社を表示しています。上の文は39社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026悪化有価証券報告書
「また、FC店も増加してきているため、KeePer LABOブランドの維持・向上に対して、これまで以上に注力する必要があると考えております。」
新規出店の拡大に加え、FC店舗の増加に伴うKeePer LABOブランドの品質・運営管理負担を成長制約の一要因として新たに明示した。 - FY2023再掲有価証券報告書
「そのため、キーパーLABO運営事業の新規出店のスピードが上がってきた場合、技術及びノウハウを習熟した社員に育成するためには、時間を必要とするため、当社の成長スピードの足かせになる可能性があります。」
新規出店の加速に対して、技術・ノウハウを習熟した社員の育成に時間を要することが成長制約となり得るリスクを再確認している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「そのため、キーパーLABO運営事業の新規出店のスピードが上がってきた場合、技術及びノウハウを習熟した社員に育成するためには、時間を必要とするため、当社の成長スピードの足かせになる可能性があります。」
新規出店加速に対して、技術・ノウハウを習熟した社員の育成に時間を要することが成長制約となり得るリスクを再確認している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「そのため、キーパーLABO運営事業の新規出店のスピードが上がってきた場合、技術及びノウハウを習熟した社員に育成するためには、時間を必要とするため、当社の成長スピードの足かせになる可能性があります。」
新規出店の加速に対し、技術・ノウハウを習熟した社員の育成に時間を要することが成長制約になり得るというリスクを再確認している。 - FY2016初出有価証券報告書
「技術及びノウハウを習熟した社員に育成するためには、時間を必要とするため、当社の成長スピードの足かせになる可能性があります。」
店舗運営を通じた育成モデルにより、出店速度が上がる場合の人材育成期間をリスクとして開示している。