MRT（6034）・リスク再掲
人材紹介手数料の返金増加リスク
FY2017に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2019-Q2。
7記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材紹介後の早期退職による紹介手数料返金リスク12社が書いているテーマ・逆風12社・追い風0社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに6社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
人材紹介手数料の返金増加リスクについて、重要な変更がないと記載した。 - FY2019再掲有価証券報告書
「過去の返金実績に応じて売上返金引当金（日本基準）又は返金負債（国際会計基準）を計上しておりますが、当社グループの想定する以上の返金が発生した場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
紹介人材の退職等に伴う手数料返金義務と、想定を超える返金による業績影響リスクを継続した。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
人材紹介手数料の返金増加リスクについて、重要な変更がないと記載した。 - FY2017-Q4再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
人材紹介手数料の返金増加リスクについて、重要な変更がないと記載した。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「なお、当社グループは、医療人材の勤務実績が退職等により一定期間に満たなかった場合には、医療機関から受領した対価の一部を返金する義務を有しているため、当該金額を返金負債として認識しております。」
人材紹介手数料の返金義務と返金負債の認識方法を開示し、返金増加リスクに関する前事業年度からの重要な変更はないとされた。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
人材紹介手数料の返金増加リスクについて、重要な変更がないと記載した。 - FY2017初出有価証券報告書
「過去の返金実績に応じて売上返金引当金（日本基準）又は返金負債（国際会計基準）を計上しておりますが、当社グループの想定する以上の返金が発生した場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
紹介人材が自己都合退職した場合の手数料返金について、想定超過発生による業績影響を示した。