読む価値
55注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
0.05
発行済株式総数に対する割合（％）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
第三者割当による新株予約権（株式報酬型ストック・オプション）の発行
誰に、どれだけ出るか
第21回：6,300株、第22回：2,700株、第23回：3,400株、合計12,400株（新株予約権90個、34個）
当社従業員3名9,000株（第21回6,300株、第22回2,700株）
外部アドバイザー1名3,400株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個当たりの払込金額は、割当日にブラック・ショールズ・モデルで算定される公正な評価額。行使価額は1株当たり1円
株式報酬の総額
新株予約権の払込金額の総額に相当する金銭報酬を支給（具体的金額は非開示）。外部アドバイザーには報酬請求権を付与
発行済株式総数
12,400株増加の可能性
0.05％（全新株予約権が行使された場合）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり1円。修正条項は非開示
行使期間
対象 第21回・第22回 / 開始日 2027年7月1日 / 終了日 2032年7月27日、対象 第23回 / 開始日 2027年8月1日 / 終了日 2032年7月27日
新株予約権の個数
発行総数124個（第21回63個、第22回27個、第23回34個）。未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
組織再編について承認等がなされた場合、業績条件により行使できなくなった場合、継続的な役職・地位の要件を満たさなくなった場合または死亡した場合等に、会社が全部または該当する新株予約権を無償取得できる
対象者の区分と人数
当社従業員3名：第21回63個、第22回27個。外部アドバイザー1名：第23回34個
払込期日
2025年7月31日
払込金額の算定根拠
新株予約権の払込金額は、割当日にブラック・ショールズ・モデルで算定される公正な評価額。株価は2025年7月31日の東京証券取引所における終値、行使価格は1円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示
企業行動規範上の手続
2025年7月16日開催の取締役会で決議。独立した第三者の意見取得・株主の意思確認は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 第三者割当による新株予約権（株式報酬型ストック・オプション）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 第21回：6,300株、第22回：2,700株、第23回：3,400株、合計12,400株（新株予約権90個、34個） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たりの払込金額は、割当日にブラック・ショールズ・モデルで算定される公正な評価額。行使価額は1株当たり1円 |
| 払込期日 | 2025年7月31日 |
| 割当予定先 | 名称 当社従業員3名 / 株数 9,000株（第21回6,300株、第22回2,700株） / 新株予約権数 90個、名称 外部アドバイザー1名 / 株数 3,400株 / 新株予約権数 34個 |
| 希薄化率 | 0.05％（全新株予約権が行使された場合） |
| 発行済株式総数 | 12,400株増加の可能性 |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権の払込金額は、割当日にブラック・ショールズ・モデルで算定される公正な評価額。株価は2025年7月31日の東京証券取引所における終値、行使価格は1円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示 |
| 行使価額 | 1株当たり1円。修正条項は非開示 |
| 行使期間 | 対象 第21回・第22回 / 開始日 2027年7月1日 / 終了日 2032年7月27日、対象 第23回 / 開始日 2027年8月1日 / 終了日 2032年7月27日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数124個（第21回63個、第22回27個、第23回34個）。未行使残の個数は非開示 |
| 無償取得の事由 | 組織再編について承認等がなされた場合、業績条件により行使できなくなった場合、継続的な役職・地位の要件を満たさなくなった場合または死亡した場合等に、会社が全部または該当する新株予約権を無償取得できる |
| 対象者の区分と人数 | 当社従業員3名：第21回63個、第22回27個。外部アドバイザー1名：第23回34個 |
| 株式報酬の総額 | 新株予約権の払込金額の総額に相当する金銭報酬を支給（具体的金額は非開示）。外部アドバイザーには報酬請求権を付与 |
| 企業行動規範上の手続 | 2025年7月16日開催の取締役会で決議。独立した第三者の意見取得・株主の意思確認は非開示 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針譲渡制限期間譲渡制限の解除条件引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従業員および外部アドバイザーが株価上昇のメリットだけでなく株価下落のリスクも株主と共有し、中長期的な業績向上と企業価値向上への貢献意欲・士気を高めるため。従業員向け新株予約権には売上高または調整後EBITDAの業績条件が付されている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。