読む価値
40定例
5項目のうち3項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
20000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
株式報酬型ストック・オプション（新株予約権）の発行（第18回〜第20回）
誰に、どれだけ出るか
普通株式20,000株（第18回10,500株、第19回4,500株、第20回5,000株）
当社従業員5名10,500株（105個）
当社従業員5名4,500株（45個）
子会社取締役1名5,000株（50個）
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個当たり320,900円、1株当たり3,209円
調達する資金の額
払込金額の総額6,418万円（320,900円×200個）、差引手取概算額は非開示。なお、金銭報酬と払込債務を相殺
株式報酬の総額
6,418万円（新株予約権1個当たり320,900円×200個）相当の金銭報酬
新株予約権の条件
新株予約権の個数
発行総数200個（第18回105個、第19回45個、第20回50個）、未行使残は非開示
対象者の区分と人数
当社従業員10名（第18回5名、第19回5名）に150個、子会社取締役1名に50個
払込金額の算定根拠
割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される新株予約権の公正な評価額
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 株式報酬型ストック・オプション（新株予約権）の発行（第18回〜第20回） |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式20,000株（第18回10,500株、第19回4,500株、第20回5,000株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり320,900円、1株当たり3,209円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額6,418万円（320,900円×200個）、差引手取概算額は非開示。なお、金銭報酬と払込債務を相殺 |
| 割当予定先 | 名称 当社従業員5名 / 株数 10,500株（105個）、名称 当社従業員5名 / 株数 4,500株（45個）、名称 子会社取締役1名 / 株数 5,000株（50個） |
| 払込金額の算定根拠 | 割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される新株予約権の公正な評価額 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数200個（第18回105個、第19回45個、第20回50個）、未行使残は非開示 |
| 対象者の区分と人数 | 当社従業員10名（第18回5名、第19回5名）に150個、子会社取締役1名に50個 |
| 株式報酬の総額 | 6,418万円（新株予約権1個当たり320,900円×200個）相当の金銭報酬 |
この書類が述べていない項目（19件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間譲渡制限期間譲渡制限の解除条件無償取得の事由引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2024年8月14日開催の取締役会決議に基づき、当社従業員および子会社取締役に対して株式報酬型ストック・オプションとして発行する新株予約権の未定事項が確定したため。払込金額はブラック・ショールズ・モデルにより算定された公正な評価額であり、同額の金銭報酬と払込債務を相殺する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。