イワブチ（5983）・施策前進
内部監査・ISO監査・組織横断委員会による内部統制
FY2017に初出。7回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
7記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部統制・内部監査によるモニタリング体制109社が書いているテーマ・逆風1社・追い風109社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに35社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている109社のうち14社を表示しています。上の文は109社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「社内から選定した７名の内部統制評価員が内部統制部門を構成し、内部統制の執行状況を評価しており、その評価は、内部監査部門である社長室がさらに評価するなどの連携を図っております。」
従来の社長室5名による内部監査体制に加え、社内から選定した7名の内部統制評価員による評価と社長室による再評価の連携を明示している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社の内部監査は、社長室長を責任者として社長室所属員5名で組織され、毎年度取締役会で承認された監査方針、監査計画に基づき各部店・子会社単位を被監査個所として実施されます。」
社長室所属員5名による内部監査を、毎年度承認される監査方針・計画に基づき各部店・子会社へ実施する体制を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社の内部監査は、社長室長を責任者として社長室所属員5名で組織され、毎年度取締役会で承認された監査方針、監査計画に基づき各部店・子会社単位を被監査個所として実施されます。」
社長室所属員5名による内部監査を、毎年度承認される監査方針・計画に基づき各部店・子会社へ実施する体制を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「社長室長を責任者とする監査は、各部店・子会社に対し２年に１回以上実施しております。ＩＳＯ管理責任者によるＩＳＯマネジメントシステム監査及びＩＳＯ認証機関による外部審査は年１回実施しております。」
各部店・子会社の監査を2年に1回以上、ISO監査・外部審査を年1回実施する内部統制体制を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「社長室長を責任者とする監査は、各部店・子会社に対し２年に１回以上実施しております。ＩＳＯマネジメントシステム監査は、内部監査員により年１回実施しております。」
各部店・子会社の経営全般監査を2年に1回以上、ISOマネジメントシステム監査を年1回実施する体制を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「毎月開催する組織横断的委員会である予算審議委員会、販売企画委員会、生産計画委員会、品質管理委員会に取締役も出席し、各問題点につき審議し解決を図っております。」
内部監査・ISO監査に加え、毎月の組織横断的委員会による問題審議・解決を内部統制の仕組みとして継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「社長室長を責任者とする各部店・子会社単位で監査する経営全般の監査は、各部店・子会社に対し２年に１回以上実施され、その結果は、取締役、監査役に報告されております。また、ＩＳＯマネジメントシステム監査は年１回実施され、その結果は、経営層に報告されております。」
各部店・子会社の経営全般監査を2年に1回以上、ISOマネジメントシステム監査を年1回実施し、取締役・監査役・経営層へ報告する体制を整備している。