天龍製鋸（5945）・施策プロジェクト体制規模の変更と活動継続
女性活躍推進プロジェクト
FY2024に初出。。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
女性活躍推進プロジェクトによる職場業務改革1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025プロジェクト体制規模の変更と活動継続有価証券報告書
「2023年２月に発足した「女性活躍推進プロジェクト」は、所属部署や年齢のバランスを考えた男女４名ずつの総勢８名にて、健康で働きがいのある職場環境や制度づくりについて毎月会議を開催し、随時、会社側への上申等を行っております。」
前回開示の男女各7名・総勢14名から男女各4名・総勢8名へ構成人数が変化した一方、毎月の会議と会社への上申は継続している。 - FY2024初出有価証券報告書
「2023年２月に発足した「女性活躍推進プロジェクト」は、所属部署や年齢のバランスを考えた男女７名ずつの総勢14名にて、健康で働きがいのある職場環境や制度づくりについて毎月会議を開催し、随時、会社側への上申等を行っております。」
男女各7名、総勢14名の女性活躍推進プロジェクトを2023年2月に発足し、毎月会議を開催している。女性のみが担っていた湯茶接待、電話、受付等の業務見直しも記載している。