東洋シヤッター（5936）・事実男女賃金差異の実績更新
労働者の男女の賃金差異の開示
FY2024に初出。。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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男女間賃金格差の開示・是正115社が書いているテーマ・逆風12社・追い風32社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに69社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている115社のうち14社を表示しています。上の文は115社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026男女賃金差異の実績更新有価証券報告書
「労働者の男女の賃金の額の差異（％） 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 63.3 70.8 53.7」
男女賃金差異は、全労働者63.3％、正規雇用労働者70.8％、パート・有期労働者53.7％へ更新された。 - FY2025男女賃金差異の実績更新有価証券報告書
「労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 60.9 68.3 46.9」
男女の賃金差異は、全労働者60.9％、正規雇用労働者68.3％、パート・有期労働者46.9％へ更新された。 - FY2024初出有価証券報告書
「労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 59.0 66.2 48.6」
提出会社における男女の賃金差異を、全労働者59.0％、正規雇用労働者66.2％、パート・有期労働者48.6％として初めて開示している。