クラダシ（5884）・事実再掲
人材育成・社内環境整備の具体的指標・目標は未設定
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標・目標の設定方針（策定・開示・未設定）185社が書いているテーマ・逆風7社・追い風50社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに63社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「人材育成方針や社内環境整備方針に関する具体的な指標及び目標は設定しておりません。」
人材育成・社内環境整備の施策は継続する一方、具体的な指標・目標は引き続き未設定としている。 - FY2024再掲有価証券報告書
「人材育成方針や社内環境整備方針に関する具体的な指標及び目標は設定しておりません。」
人材育成・社内環境整備の施策は継続する一方、具体的な指標・目標は引き続き未設定としている。 - FY2023初出有価証券報告書
「提出日現在において、人材育成方針や社内環境整備方針に関する具体的な指標及び目標は設定しておりません。」
人材育成、DE&I、Well-beingへの取り組み方針は示す一方、具体的な指標・目標は未設定としている。