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ニッポンインシュア(5843)・方針再掲

中長期的な企業価値向上を促す役員報酬制度

FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025。

2記載
2年にわたる
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2024 – FY20252024: 12025: 12025
同じテーマの他社
人材確保と企業価値向上を目的とする役員報酬方針28社が書いているテーマ・逆風0社・追い風27社

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに13社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている28社のうち14社を表示しています。上の文は28社すべてから計算しています。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
ニッポンインシュアの次の決算発表は2026-11-13の予定です。 決算プレビューを見る
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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