いよぎんホールディングス（5830）・方針再定義
ESG課題の解決と持続可能な地域社会
FY2023-Q3に初出。5回の記載のうち3回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2023。直近の記載はFY2026。
5記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ重要課題（マテリアリティ）の特定・管理158社が書いているテーマ・逆風0社・追い風160社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。21社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに17社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている158社のうち14社を表示しています。上の文は158社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再定義有価証券報告書
「当社グループにおける重要なサステナビリティ項目は以下の通りであります。 ・気候変動に関する取組 ・自然資本に関する取組 ・人的資本に関する取組」
サステナビリティ上の重要項目を、気候変動・自然資本・人的資本の3項目として整理している。 - 2026-06-02前進株主総会
「「ＴＮＦＤ Ａｄｏｐｔｅｒ」として登録いたしました。」
気候変動・環境負荷への対応として、TNFD開示提言に基づく情報開示の充実を進める段階に移った。人権デューデリジェンスや腐敗防止方針の制定も記載された。 - FY2024再定義有価証券報告書
「本年４月にスタートさせた「2024年度中期経営計画」の策定においては、様々な環境・社会課題のうち、当社グループの価値創造に大きく影響する重要項目（マテリアリティ）として、「気候変動・環境負荷」「人口減少・少子高齢化」「地域経済・産業の持続的な発展」「人的資本の拡充」「インテグリティの追求」の５つのマテリアリティを特定いたしました。」
重要サステナビリティ項目を気候変動・人的資本の2項目から、価値創造に関わる5つのマテリアリティへ拡張している。 - FY2023再定義有価証券報告書
「当社グループにおける重要なサステナビリティ項目は以下の通りであります。・気候変動に関する取組 ・人的資本に関する取組」
従来のESG課題という広い表現から、重要項目を気候変動と人的資本に整理して開示している。 - FY2023-Q3初出有価証券報告書
「持続可能な地域社会の実現に向けて、その社会的な責任を果たすため、ＥＳＧ(環境・社会・ガバナンス)に関する社会的課題の解決に挑戦し続けます。」
環境・社会・ガバナンスを地域社会の持続可能性に関する重要課題として扱っている。