コーポレート・ガバナンスの強化
FY2016に初出。9回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに8社。
- FY2026新たなガバナンス課題の認識有価証券報告書
「また、これらに加えて、DX戦略に関する監督のあり方及び役員の支援体制についても新たな課題として認識され、取締役会においてその内容が共有されました。」
取締役会実効性評価で、従来の後継者計画・事業ポートフォリオ見直しの課題に加え、DX戦略の監督と役員支援体制が新たな課題として認識された。 - FY2025前進有価証券報告書
「このうち、株主との対話における体制の検討につきましては、社外取締役のSR面談参加、面談内容の取締役会報告の頻度増加等により、改善が見られています。」
取締役会実効性評価において、社外取締役のSR面談参加や取締役会への報告頻度増加による改善を具体的に記載している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「また、コーポレート・ガバナンス（企業統治）の強化を経営の最高課題の一つとして位置づけ、「DOWA グループの価値観と行動規範」に基づき、社会への貢献とともに内部統制の効果的かつ効率的な体制整備と運営にグループ全社をあげて取り組んでいます。」
企業統治の強化を経営上の最高課題の一つとし、グループ全社で内部統制に取り組む姿勢を再確認している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「また、コーポレート・ガバナンス（企業統治）の強化を経営の最高課題の一つとして位置づけ、「DOWA グループの価値観と行動規範」に基づき、社会への貢献とともに内部統制の効果的かつ効率的な体制整備と運営にグループ全社をあげて取り組んでいます。」
企業統治の強化を経営の最高課題の一つとし、グループ全社で内部統制に取り組む姿勢を再確認している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、コーポレート・ガバナンス（企業統治）の強化を経営の最高課題の一つとして位置づけ、「DOWAグループの価値観と行動規範」に基づき、社会への貢献とともに内部統制の効果的かつ効率的な体制整備と運営にグループ全社をあげて取り組んでいます。」
企業統治の強化を最高課題の一つとし、グループ全社で内部統制に取り組む姿勢を再確認している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は、コーポレート・ガバナンス（企業統治）の強化を経営の最高課題の一つとして位置づけ、「DOWAグループの価値観と行動規範」に基づき、社会への貢献とともに内部統制の効果的かつ効率的な体制整備と運営にグループ全社をあげて取り組んでいます。」
企業統治の強化を最高課題の一つとし、グループ全社で内部統制に取り組む姿勢を再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、コーポレート・ガバナンス（企業統治）の強化を経営の最高課題の一つとして位置づけ、「DOWAグループ価値観と行動規範」に基づき、社会への貢献とともに内部統制の効果的かつ効率的な体制整備と運営にグループ全社をあげて取り組んでいます。」
企業統治の強化を最高課題の一つとし、グループ全社で内部統制に取り組む姿勢を示している。