住友金属鉱山（5713）・方針KPI実績の更新
健康経営方針による従業員の心身の健康支援
FY2023に初出。4回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
健康経営・健康中期計画の推進10社が書いているテーマ・逆風0社・追い風10社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026KPI実績の更新有価証券報告書
「健康経営度調査（単体） 偏差値：62 偏差値：58.2」
健康経営度調査の2030年度目標偏差値62に対し、2025年度実績は58.2となった。健康経営推進室の設置などの取り組みも記載している。 - FY2025KPI実績の更新有価証券報告書
「健康経営度調査（単体） 偏差値：62 偏差値：57.8」
健康経営度調査の2030年度目標偏差値62に対し、2024年度実績は57.8となった。健康経営方針・ロードマップに基づく施策を継続している。 - FY2024前進有価証券報告書
「2023年３月には、経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人認定制度」において「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定され、継続的に認定を受けています。」
2022年8月の健康経営方針制定後、健康経営優良法人2023（大規模法人部門）の認定を受けた実績を記載している。 - FY2023初出有価証券報告書
「従業員の心身の健康を重要な経営基盤であると認識し、健康経営を推進するため、2022年８月に「住友金属鉱山グループ健康経営方針」を制定しました。」
従業員の心身の健康を経営基盤と位置付け、2022年8月にグループ健康経営方針を制定したことを初めて独立したテーマとして記載している。