読む価値
43定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
4751
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか4,751株
当社普通株式4,751株（自己株式）
取締役5名2,481株
執行役員およびこれに準ずるもの17名2,270株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき7,955円
調達する資金の額
払込金額の総額37,794,205円（差引手取概算額は非開示）
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計37,794,205円。制度上の年額上限は30百万円以内。
発行済株式総数
自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年7月24日から当社の取締役又は経営執行役のいずれも退任する日まで
譲渡制限の解除条件
譲渡制限期間の満了時までに無償取得事由に該当しないこと。組織再編等の場合は、取締役会の決議により組織再編等効力発生日の前営業日の直前時に解除。
無償取得の事由
法令又は本割当契約に違反した場合その他当社取締役会で定める事由に該当した場合、または譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない場合。
対象者の区分と人数
取締役5名・2,481株、執行役員およびこれに準ずるもの17名・2,270株
割当予定先の保有方針
2026年7月24日から、当社の取締役又は経営執行役のいずれも退任する日まで、譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。
払込期日
2026年7月24日（割当日）
払込金額の算定根拠
2026年6月24日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値7,955円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
企業行動規範上の手続
2025年6月26日開催の第100期定時株主総会において、譲渡制限付株式の付与等および年間1.5万株以内・年額30百万円以内の枠について承認。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式4,751株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき7,955円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額37,794,205円（差引手取概算額は非開示） |
| 払込期日 | 2026年7月24日（割当日） |
| 割当予定先 | 名称 取締役5名 / 株数 2,481株、名称 執行役員およびこれに準ずるもの17名 / 株数 2,270株 |
| 割当予定先の保有方針 | 2026年7月24日から、当社の取締役又は経営執行役のいずれも退任する日まで、譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。 |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年6月24日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値7,955円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年7月24日から当社の取締役又は経営執行役のいずれも退任する日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡制限期間の満了時までに無償取得事由に該当しないこと。組織再編等の場合は、取締役会の決議により組織再編等効力発生日の前営業日の直前時に解除。 |
| 無償取得の事由 | 法令又は本割当契約に違反した場合その他当社取締役会で定める事由に該当した場合、または譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 取締役5名・2,481株、執行役員およびこれに準ずるもの17名・2,270株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計37,794,205円。制度上の年額上限は30百万円以内。 |
| 企業行動規範上の手続 | 2025年6月26日開催の第100期定時株主総会において、譲渡制限付株式の付与等および年間1.5万株以内・年額30百万円以内の枠について承認。 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主との一層の価値共有を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。