サンユウ（5697）・施策サステナビリティ関連リスク管理を具体化
サステナビリティ課題の経営会議による審議・リスク管理
FY2023に初出。。直近の記載はFY2024。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ関連リスク・機会の全社ガバナンスによる管理・監督293社が書いているテーマ・逆風10社・追い風243社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。10社中2社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに4社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの295件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024サステナビリティ関連リスク管理を具体化有価証券報告書
「当社グループは、各担当部門がサステナビリティに関連するリスクの識別・評価を実施するととともに、経営会議においてリスク管理を行っております。また、担当役員による対応策の進捗状況の報告やリスクの見直し等は経営会議において審議され、重要な事項については取締役会に報告されます。」
サステナビリティ関連リスクについて、各担当部門による識別・評価、経営会議での管理、対応策の進捗報告及びリスク見直しの手順を追加的に記載している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループはサステナビリティを重要な経営課題の一つと位置づけており、サステナビリティに関する課題については、執行役員で構成され、原則として月２回開催される経営会議にて審議するとともに、必要に応じて取締役会に報告します。また、取締役会の監督のもとに経営会議で審議・決定された議案は各担当部門が実施いたします。」
サステナビリティを重要な経営課題と位置づけ、執行役員で構成され月2回開催される経営会議で審議し、必要に応じて取締役会へ報告するガバナンス体制を初めて明記している。