S&J（5599）・施策前進
譲渡制限付株式報酬による企業価値向上インセンティブ
FY2025に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026-H1。直近の記載はFY2026。
4記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ659社が書いているテーマ・逆風0社・追い風682社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの682件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「普通株式 7,400株 普通株式 5,800株」
譲渡制限付株式報酬として、2025年8月15日に7,400株、2026年3月27日に5,800株を付与し、当事業年度には自己株式13,200株を処分した。 - 2026-03-27達成株式の発行・処分
「当社は、2026年２月25日開催の取締役会において決議されました、従業員等に対する譲渡制限付株式報酬として自己株式の処分に関し、本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」
従業員等17名に対する5,800株、総額8,236,000円の自己株式処分について、払込手続きの完了を記載している。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「この自己株式の取得及び単元未満株式の取得により、当中間会計期間において、自己株式が54,792千円増加しましたが、ストックオプションの権利行使及び譲渡制限付株式の割当により自己株式が46,254千円減少したため、当中間会計期間末において自己株式が68,749千円となっております。」
前事業年度に導入した譲渡制限付株式報酬制度について、当中間会計期間に株式の割当が実施されたことを記載している。 - FY2025初出有価証券報告書
「本制度は、当社の取締役（監査等委員である取締役及び非業務執行取締役を除く。）に対して当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的とした制度です。」
2025年5月の取締役会決議と2025年6月の株主総会承認を経て、対象取締役に年額30,000千円以内・年30,000株以内の譲渡制限付株式を付与する制度を導入した。