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オービーシステム(5576)・施策再掲直近の決算説明資料(2026-05-12)では「実績引用」

資本業務提携(M&A)による顧客・人員・ノウハウの拡大

FY2024に初出。7回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-05-12。

7記載
3年にわたる
3うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2024 – FY2025-H1前進FY2025再掲FY2026-H1 – 2026-04-222024: 220242025: 220252026: 32026
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M&A・買収先との経営資源活用による事業領域・企業価値の向上288社が書いているテーマ・逆風1社・追い風306社

直近の記載が「実績引用」なのは、ほかに5社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている188社のうち14社を表示しています。上の文は188社すべてから計算しています。このテーマの308件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026-H1再掲有価証券報告書

    「こうした環境のもと、当社グループはクラウド、生成AI、ビッグデータなどのDX関連事業を成長の柱とした2027年3月期を最終年度とする中期経営計画を推進しております。中期経営計画の2年目となる当中間連結会計期間におきましても、不足するIT人材を確保するため、経験者採用への積極的な取組みを継続しつつ、新卒者として採用した新人を含め、生成AIをはじめとしたDX人材の教育育成に力を入れており、早期に戦力化することに注力してまいりました。また、資本業務提携(M&A)による事業拡大を推進するとともに、M&A後の統合プロセスにも注力することでシナジーの最大化を図ってまいりました。」

    M&Aによる事業拡大に加え、M&A後の統合プロセスとシナジー最大化にも注力する段階へ移行している。
  2. FY2025前進有価証券報告書

    「当社は2024年4月1日に㈱ヒューマン&テクノロジーと、2025年5月1日に㈱グリーンキャットとの資本業務提携(子会社化)を実施いたしました。今後、当社グループとして各社の特長を活かし、増加する国内のソフトウェア開発への対応を強化するとともに、事業体制の一層の強靭化を推進してまいります。」

    ヒューマン&テクノロジーに続き、グリーンキャットの完全子会社化を2025年5月1日に実施した。顧客の多様化、人員・ノウハウ共有及びシナジー創出を通じた事業拡大を進めている。
  3. FY2025-H1再掲有価証券報告書

    「株式会社ヒューマン&テクノロジーの全株式を取得したことに伴い、同社を当中間連結会計期間より、連結の範囲に含めております。」

    2024年4月1日に実施したヒューマン&テクノロジーの全株式取得を受け、当中間連結会計期間から同社を連結対象としている。取得原価は500,000千円、取得した議決権比率は100.0%であり、M&Aによる事業拡大を実行・継続している。
  4. FY2024初出有価証券報告書

    「当社は2024年4月1日に株式会社ヒューマン&テクノロジーとの資本業務提携(子会社化)を実施いたしました。今後、両社の特長を活かし、増加する国内のソフトウェア開発への対応を強化し、事業体制の一層の強靭化を推進してまいります。」

    株式会社ヒューマン&テクノロジーの全株式を現金500,000千円で取得し、議決権比率100.0%の完全子会社とした。顧客の多様化、人員・ノウハウ共有、シナジー創出を狙い、今後もM&A拡大を進めるとしている。
一緒に動いた変遷

「配当性向30%を目標とする利益還元」は、この変遷が動いた7回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

2★1
  1. ★この変遷
  2. 1配当性向30%を目標とする利益還元2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
オービーシステムの次の決算発表は2026-10-21の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-05-12の決算説明資料で、「実績引用」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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