中部鋼鈑（5461）・事実男女賃金差異の更新
労働者の男女の賃金の差異の開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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男女間賃金格差の開示・是正115社が書いているテーマ・逆風12社・追い風32社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに69社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている115社のうち14社を表示しています。上の文は115社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026男女賃金差異の更新有価証券報告書
「中部鋼鈑株式会社 0.0 57.1 57.3 59.6 26.9」
2026年3月31日現在、管理職に占める女性労働者の割合0.0％、男性労働者の育児休業取得率57.1％、男女の賃金の差異は全労働者57.3％、正規雇用労働者59.6％、非正規雇用労働者26.9％と開示している。 - FY2025男女賃金差異の更新有価証券報告書
「中部鋼鈑株式会社 36.4 64.0 67.2 25.2」
2025年3月31日現在、男性労働者の育児休業取得率36.4％、男女の賃金の差異は全労働者64.0％、正規雇用労働者67.2％、非正規雇用労働者25.2％と開示している。 - FY2024男女賃金差異の変化有価証券報告書
「中部鋼鈑株式会社 67.6 71.1 28.7」
2024年3月31日現在の男女の賃金の差異を、全労働者67.6％、正規雇用労働者71.1％、非正規雇用労働者28.7％として開示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「中部鋼鈑株式会社 62.6 66.8 40.3」
2023年3月31日現在の男女の賃金の差異を、全労働者62.6％、正規雇用労働者66.8％、非正規雇用労働者40.3％として開示している。