共英製鋼（5440）・方針前進直近の株主総会（2026-06-02）では「再掲」
すべてのステークホルダーへの貢献
FY2021に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載は2026-06-02。
3記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
全ステークホルダー重視による企業価値最大化145社が書いているテーマ・逆風0社・追い風147社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに114社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている145社のうち14社を表示しています。上の文は145社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-02再掲株主総会
「当社グループは、「100年企業」に向け、創業の精神である“Spirit of Challenge”を原点とし、社会のインフラづくりや環境保全に貢献する企業、すべてのステークホルダーに貢献し信頼される企業、そして安定した収益力を備えた強靭な企業集団を目指しています。」
すべてのステークホルダーへの貢献を含む企業像を継続して掲げている。 - FY2022前進有価証券報告書
「特に、企業活動、成長の源泉となる従業員に向けては、より安全で働きやすい職場環境づくりや健康増進・福利厚生向上を目指した「健康経営」に取り組みます。」
すべてのステークホルダーへの貢献方針を、健康経営、安全・働きやすさ、能力開発、品質・コンプライアンス、地域活動、非財務情報開示など具体的な施策へ展開している。 - FY2021初出有価証券報告書
「従業員・顧客・取引先・地域社会・株主といったすべての関係者に対し貢献する取り組みを行います。」
株主だけでなく従業員、顧客、取引先、地域社会を含むすべてのステークホルダーへの貢献を、中期経営計画の重点方針として明示した。