社外役員が過半数を占める指名委員会・報酬委員会
FY2016に初出。20回の記載のうち19回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。85社中8社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに86社。
- FY2026再掲有価証券報告書
「指名委員会および報酬委員会は、それぞれ委員の過半数を社外取締役で構成し、委員長は社外取締役の中から決定します。」
監査等委員会設置会社への移行後も、社外取締役過半数・社外委員長による指名委員会および報酬委員会の構成を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「指名委員会および報酬委員会は、それぞれ委員の過半数を社外役員で構成し、委員長は社外役員の中から決定しております。」
社外役員過半数・社外委員長による指名委員会および報酬委員会の構成を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「指名委員会および報酬委員会は、それぞれ委員の過半数を社外役員で構成し、委員長は社外役員の中から決定しております。」
社外役員過半数・社外委員長による指名委員会および報酬委員会の構成を継続している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「コーポレートガバナンス基本方針の制定、指名委員会・報酬委員会の設置、取締役会の実効性評価、中長期業績に連動した役員株式報酬制度の導入などを通じ、ガバナンスの強化にも取り組んできました。」
指名委員会・報酬委員会を含む既存のガバナンス強化施策を継続している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「コーポレートガバナンス基本方針の制定、指名委員会・報酬委員会の設置、取締役会の実効性評価、中長期業績に連動した役員株式報酬制度の導入などを通じ、ガバナンスの強化にも取り組んできました。」
コーポレートガバナンス基本方針、指名・報酬委員会、取締役会実効性評価、業績連動型株式報酬制度を含むガバナンス強化施策を継続している。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「コーポレートガバナンス基本方針の制定、指名委員会・報酬委員会の設置、取締役会の実効性評価、中長期業績に連動した役員株式報酬制度の導入などを通じ、ガバナンスの強化にも取り組んできました。」
指名委員会・報酬委員会を含む既存のガバナンス強化施策を継続している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「また、取締役等の人事および報酬について、公正性、客観性および透明性を担保すべく、取締役会の諮問機関として、指名委員会および報酬委員会を設置しました。指名委員会および報酬委員会は、それぞれ委員の過半数を社外役員で構成し、委員長はいずれも社外役員の中から決定しております。」
社外役員過半数の指名委員会・報酬委員会による役員人事・報酬の客観性確保を再確認している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「指名委員会および報酬委員会は、それぞれ委員の過半数を社外役員で構成し、委員長はいずれも社外役員の中から決定しております。」
役員人事・報酬の公正性、客観性および透明性を確保する委員会構成を再確認している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「指名委員会および報酬委員会は、それぞれ委員の過半数を社外役員で構成し、委員長はいずれも社外役員の中から決定しております。」
社外役員過半数の指名委員会・報酬委員会によって、役員人事・報酬の公正性、客観性および透明性を確保する仕組みを再確認している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「指名委員会および報酬委員会は、それぞれ委員の過半数を社外役員で構成し、委員長は社外役員の中から決定しております。」
社外役員過半数の指名委員会・報酬委員会による人事・報酬の客観性確保を再確認している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「指名委員会および報酬委員会は、それぞれ委員の過半数を社外役員で構成し、委員長はいずれも社外役員の中から決定しております。」
社外役員過半数の指名委員会・報酬委員会による人事・報酬の客観性確保を再掲している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「また、取締役等の人事および報酬について、公正性、客観性および透明性を担保すべく、取締役会の諮問機関として、指名委員会および報酬委員会を設置しました。指名委員会および報酬委員会は、それぞれ委員の過半数を社外役員で構成し、委員長はいずれも社外役員の中から決定しております。」
社外役員過半数の指名委員会・報酬委員会による人事・報酬の客観性確保を再掲している。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「また、取締役等の人事および報酬について、公正性、客観性および透明性を担保すべく、取締役会の諮問機関として、指名委員会および報酬委員会を設置しました。指名委員会および報酬委員会は、それぞれ委員の過半数を社外役員で構成し、委員長はいずれも社外役員の中から決定しております。」
社外役員過半数の指名委員会・報酬委員会による人事・報酬の客観性確保を再掲している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「指名委員会および報酬委員会は、それぞれ委員の過半数を社外役員で構成し、委員長は社外役員の中から決定しております。」
社外役員過半数の指名委員会・報酬委員会による人事・報酬の客観性確保を継続している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「また、取締役等の人事および報酬について、公正性、客観性および透明性を担保すべく、取締役会の諮問機関として、指名委員会および報酬委員会を設置しました。指名委員会および報酬委員会は、それぞれ委員の過半数を社外役員で構成し、委員長はいずれも社外役員の中から決定しております。」
社外役員過半数の指名委員会・報酬委員会による人事・報酬の客観性確保を再掲している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「また、取締役等の人事および報酬について、公正性、客観性および透明性を担保すべく、取締役会の諮問機関として、指名委員会および報酬委員会を設置しました。指名委員会および報酬委員会は、それぞれ委員の過半数を社外役員で構成し、委員長はいずれも社外役員の中から決定しております。」
社外役員過半数の指名委員会・報酬委員会による役員人事・報酬の客観性確保を再掲している。 - FY2017-Q1再掲有価証券報告書
「また、取締役等の人事および報酬について、公正性、客観性および透明性を担保すべく、取締役会の諮問機関として、指名委員会および報酬委員会を設置しました。指名委員会および報酬委員会は、それぞれ委員の過半数を社外役員で構成し、委員長はいずれも社外役員の中から決定しております。」
社外役員過半数の指名委員会・報酬委員会による人事・報酬の客観性確保を再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「また、取締役等の人事および報酬について、公正性、客観性および透明性を担保すべく、取締役会の諮問機関として、指名委員会および報酬委員会を設置しました。指名委員会および報酬委員会は、それぞれ委員の過半数を社外役員で構成し、委員長はいずれも社外役員の中から決定しております。」
役員人事・報酬における独立社外役員の関与を制度化している。