品川リフラ（5351）・施策前進
セクター制とグループ経営戦略会議による事業運営体制の改革
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
セクター制とグループ経営戦略会議による経営体制改革1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「また、国内では、非鉄・工業炉分野でのより一層のシェア拡大を図るために2025年４月に営業・開発部門の組織を再編し、同分野への事業拡大に向けた体制を整えました。」
セクター制とグループ経営戦略会議による事業運営体制の下、非鉄・工業炉分野の拡大に向け営業・開発部門を2025年4月に再編した。 - FY2024初出有価証券報告書
「2023年４月に当社グループの事業ユニットを「耐火物セクター」、「断熱材セクター」、「セラミックスセクター」（2024年４月より先端機材セクターに名称変更）、「エンジニアリングセクター」に分けた上で、各セクターの活動をバックアップする「コーポレート本部」と全社共通部門を置きグループ経営体制を改革、強化しました。各セクターは事業の損益と成長に責任を持って自律的な取組みを進め、グループ全体としては新たに設置する「グループ経営戦略会議」を通じてセクター間の協業を促進し、経営資源の有効な配分を検討してまいります。」
事業ユニットを４セクターに分け、コーポレート本部とグループ経営戦略会議を設ける新たなグループ経営体制を導入した。