ヨシコン（5280）・目標再掲
人材育成・社内環境整備に関する指標及び目標の策定・開示
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標・目標の設定方針（策定・開示・未設定）185社が書いているテーマ・逆風7社・追い風50社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに62社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「現時点で具体的な指標は設定しておりません。今後、取締役会において人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の策定に向けた議論を行い、指標及び目標の開示を検討してまいります。」
人的資本について具体的な指標は未設定としつつ、取締役会で指標・目標の策定及び開示を検討する方針を継続した。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループは、上記「（2）戦略」に記載のとおり、中途採用者の積極採用や女性の管理職割合の向上等の取り組みを進めておりますが、現時点で具体的な指標は設定しておりません。今後、取締役会において人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の策定に向けた議論を行い、指標及び目標の開示を検討してまいります。」
人的資本について具体的な指標は未設定としつつ、取締役会で指標・目標の策定及び開示を検討する方針を継続した。 - FY2023初出有価証券報告書
「現時点で具体的な指標は設定しておりません。今後、取締役会において人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の策定に向けた議論を行い、指標及び目標の開示を検討してまいります。」
人的資本について、現時点では具体的指標を設定していないとしつつ、取締役会で指標・目標の策定を議論し開示を検討する計画を初めて示した。