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取締役会株主優待制度の導入
決定2024年11月14日
対象期間毎年3月31日を基準日とする株主優待制度。継続保有期間は3月31日および9月30日時点の株主名簿への連続記載・記録により算定
実施2025年3月31日現在の株主名簿に記載または記録された対象株主から実施（予定）。2026年3月31日現在の対象株主から継続保有期間に応じた追加贈呈を実施（予定）
今後毎年6月発送の『定時株主総会招集ご通知』に株主優待を同封することを予定。2025年3月31日現在の対象株主から制度を開始し、2026年3月31日現在の対象株主から継続保有期間に応じた追加贈呈を開始
金額クオカード2,000円、4,000円、10,000円。2026年からの追加分は1,000円または2,000円。2026年以降は保有株式数・保有期間に応じて2,000円～12,000円
数量・規模対象は800株（8単元）以上を保有する株主。保有株式数区分は800株以上、1,000株以上、2,000株以上
理由
株主への日頃の支援への感謝、NISAの拡充による投資家層の更なる拡大と長期的な資産形成への関心の高まりを背景に、当社株式の魅力を高め、中長期保有を促すため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の導入 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2024年11月14日 |
| 実施日 | 2025年3月31日現在の株主名簿に記載または記録された対象株主から実施（予定）。2026年3月31日現在の対象株主から継続保有期間に応じた追加贈呈を実施（予定） |
| 対象期間 | 毎年3月31日を基準日とする株主優待制度。継続保有期間は3月31日および9月30日時点の株主名簿への連続記載・記録により算定 |
| 金額 | クオカード2,000円、4,000円、10,000円。2026年からの追加分は1,000円または2,000円。2026年以降は保有株式数・保有期間に応じて2,000円～12,000円 |
| 数量・規模 | 対象は800株（8単元）以上を保有する株主。保有株式数区分は800株以上、1,000株以上、2,000株以上 |
| 理由 | 株主への日頃の支援への感謝、NISAの拡充による投資家層の更なる拡大と長期的な資産形成への関心の高まりを背景に、当社株式の魅力を高め、中長期保有を促すため |
| 今後の予定 | 毎年6月発送の『定時株主総会招集ご通知』に株主優待を同封することを予定。2025年3月31日現在の対象株主から制度を開始し、2026年3月31日現在の対象株主から継続保有期間に応じた追加贈呈を開始 |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への日頃の支援への感謝に加え、NISAの拡充などにより投資家層の拡大と長期的な資産形成への関心が高まる中、当社株式の魅力を高め、より多くの投資家に中長期保有してもらうため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。