読む価値
42定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
142500
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
ストックオプション（新株予約権）の発行
誰に、どれだけ出るか
普通株式142,500株（新株予約権1,425個、1個当たり100株）
当社従業員16人新株予約権1,425個（目的株式数142,500株）
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権は無償発行。株式の行使価額は未確定
調達する資金の額
払込金額の総額：0円相当、差引手取概算額：非開示
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は上記算定方法により決定。株式分割・併合・無償割当て等に伴う調整条項あり。修正の下限は非開示
行使期間
2025年11月23日から2033年11月22日まで（最終日が休業日の場合は前営業日）
新株予約権の個数
発行総数1,425個、未行使残：非開示
無償取得の事由
組織再編行為、発行済株式総数の過半数の移転合意、株式交付、株式等売渡請求の承認、権利者が当社・子会社等の対象身分を喪失した場合、刑罰・競業・信用毀損・差押等・破産等・反社会的勢力該当・契約違反・懲戒事由該当等の場合
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
期間の定めは非開示。譲渡には取締役会の承認が必要
対象者の区分と人数
当社従業員16人、1,425個（目的株式数142,500株）
払込金額の算定根拠
行使価額は、割当日の属する月の前月の各取引日の東京証券取引所における終値の平均値に1.05を乗じた金額と、割当日の終値のいずれか低い額
企業行動規範上の手続
公正価格での発行で特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | ストックオプション（新株予約権）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式142,500株（新株予約権1,425個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権は無償発行。株式の行使価額は未確定 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額：0円相当、差引手取概算額：非開示 |
| 割当予定先 | 名称 当社従業員16人 / 株数 新株予約権1,425個（目的株式数142,500株） |
| 払込金額の算定根拠 | 行使価額は、割当日の属する月の前月の各取引日の東京証券取引所における終値の平均値に1.05を乗じた金額と、割当日の終値のいずれか低い額 |
| 行使価額 | 当初行使価額は上記算定方法により決定。株式分割・併合・無償割当て等に伴う調整条項あり。修正の下限は非開示 |
| 行使期間 | 2025年11月23日から2033年11月22日まで（最終日が休業日の場合は前営業日） |
| 新株予約権の個数 | 発行総数1,425個、未行使残：非開示 |
| 譲渡制限期間 | 期間の定めは非開示。譲渡には取締役会の承認が必要 |
| 無償取得の事由 | 組織再編行為、発行済株式総数の過半数の移転合意、株式交付、株式等売渡請求の承認、権利者が当社・子会社等の対象身分を喪失した場合、刑罰・競業・信用毀損・差押等・破産等・反社会的勢力該当・契約違反・懲戒事由該当等の場合 |
| 対象者の区分と人数 | 当社従業員16人、1,425個（目的株式数142,500株） |
| 企業行動規範上の手続 | 公正価格での発行で特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施 |
この書類が述べていない項目（15件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社従業員の株価上昇および中長期的な業績向上に対する意識を一層高め、株主価値の増大を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。