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FIXER(5129)・施策再掲

中長期的企業価値向上を意識した報酬制度

FY2022に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2024。

2記載
3年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2022 – FY20242022: 120222023: 020232024: 12024
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固定・業績・株価連動を組み合わせた役員報酬構成438社が書いているテーマ・逆風1社・追い風372社

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに40社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの439件の変遷のうち、比べているのは200件です。
中長期的企業価値向上を意識した報酬制度|FIXER(5129)の変遷 | Komori