世界の雇用への貢献と人材マッチング最適化
FY2022に初出。8回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。7社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに4社。
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当社グループでは「Matching, Change your business」をミッションに掲げ、テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献するというビジョンのもと、ポーターズセグメントにおいては、人材クラウドマッチングサービスであるPORTERSを提供するとともに、新規投資事業セグメントにおいては、求人媒体であるatB Jobsの開発・運営、及び派遣バックオフィス業務用システム「KIKAN flex」の開発等を行ってまいりました。」
ミッション及び「テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する」というビジョンを継続して掲げ、PORTERS、atB Jobs、KIKAN flexの事業をそのもとで説明している。 - 2026-05-12再掲決算
「当社グループでは「Matching, Change your business」をミッションに掲げ、テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献するというビジョンのもと、」
ミッション及び「テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する」というビジョンの表現を継続している。 - FY2025-H1再定義有価証券報告書
「当社グループでは「Matching, Change your business」をミッションに掲げ、テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献するというビジョンのもと」
従来の「世界の雇用にもっとも貢献する」というビジョンに「テクノロジーで」という表現が加わり、ビジョンの表現が組み替えられている。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループは「Matching, Change your business」というミッションを掲げ、「世界の雇用にもっとも貢献する企業になる」というビジョンのもとに事業を展開しております。」
ミッション及び世界の雇用への貢献というビジョンを継続して掲げている。 - FY2024-H1再掲有価証券報告書
「当社グループでは「Matching, Change your business」をミッションに掲げ、世界の雇用にもっとも貢献する企業になるというビジョンのもと、HR-Tech事業においては、人材クラウドマッチングサービスであるPORTERSを提供するとともに、Global HR-Tech事業では、求人媒体であるatB Jobsの開発・運営を行ってまいりました。」
ミッション「Matching, Change your business」および世界の雇用への貢献というビジョンを継続して掲げている。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループでは「Matching, Change your business」をミッションに掲げ、世界の雇用にもっとも貢献する企業になるというビジョンのもと」
ミッション及び世界の雇用への貢献というビジョンを継続して掲げている。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループは「Matching, Change your business」というミッションを掲げ、「世界の雇用にもっとも貢献する企業になる」というビジョンのもとに事業を展開しております。」
ミッション及び世界の雇用への貢献というビジョンを継続して掲げている。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社は「Matching, Change your business」をミッションとして、「世界の雇用にもっとも貢献する企業になる」というビジョンを掲げ、その実現のために事業活動を行っております。「人材マッチングの最適化」は当社が創業当初から掲げている重要な経営目標です。」
ミッション、ビジョン、および創業以来の経営目標として人材マッチング最適化を明示している。