ポーターズ（5126）・事実再掲
人事制度改定に伴う賞与引当金の計上
FY2023-Q3に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025-H1。
4記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
賞与引当金の計上35社が書いているテーマ・逆風7社・追い風2社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに9社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている35社のうち14社を表示しています。上の文は35社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025-H1再掲有価証券報告書
「これは主に税金等調整前中間純利益145百万円の計上、賞与引当金の増加額23百万円、のれん償却額10百万円、法人税等の支払額110百万円等によるものであります。」
賞与引当金の増加額23百万円を開示し、人事制度改定後の賞与引当処理を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「従業員の賞与支給に備えるため、賞与支給見込額のうち当連結会計年度に負担すべき額を計上しております。」
賞与引当金を2024年12月期にも10百万円計上し、人事制度改定後の引当処理を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「従業員の賞与支給に備えるため、賞与支給見込額のうち当連結会計年度に負担すべき額を計上しております。」
人事制度改定に伴う賞与引当金について、年度末に10百万円を計上し、四半期から年度へ開示を継続している。 - FY2023-Q3初出有価証券報告書
「当第３四半期会計期間において行った人事制度改定に伴い、従業員に対する賞与支給見込額のうち当第３四半期累計期間に属する支給対象期間に見合う金額を「賞与引当金」として計上しております。」
第3四半期会計期間に人事制度を改定し、支給見込賞与のうち対象期間に対応する金額を賞与引当金として計上している。