読む価値
47定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
38200
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか38,200株
当社普通株式 38,200株（自己株式）
当社の統括部門長及び部門長並びに部長 101名（株数の内訳は非開示）
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき5,309円
発行価額の総額202,803,800円
調達する資金の額
金銭報酬債権合計202,803,800円を現物出資するため、会社が現金で調達する資金はない。差引手取概算額は記載なし
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計202,803,800円
発行済株式総数
自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない
自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しないため、希薄化率は生じない。具体的な比率は非開示
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2025年1月1日時点で就任した割当対象者：2025年3月3日～2027年12月31日。2024年1月2日～2024年12月31日の間に就任した割当対象者：2025年3月3日～2026年12月31日。
譲渡制限の解除条件
譲渡制限期間中継続して当社に在籍していた場合は期間満了時に全部解除。期間満了前に退職した場合は退職直後に全部解除。解除時点で日本国内非居住者の場合は、日本帰国日の属する月末まで継続。組織再編等の場合の解除条件も記載あり。
無償取得の事由
譲渡制限期間中に、割当対象役職の地位を喪失した場合、所定の株式数を会社が当然に無償取得する。解除時点で解除されていない株式がある場合も無償取得する。組織再編等の場合にも無償取得できる。
対象者の区分と人数
当社の統括部門長及び部門長並びに部長 101名（内訳：2025年1月1日時点で就任した98名、部長3名、2024年1月2日から2024年12月31日の間に就任した10名。重複者を含む。区分別の割当株数は非開示）
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。
払込金額の算定根拠
2025年1月29日の属する月の直前1か月の東京証券取引所における当社普通株式の日次終値平均値5,309円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 38,200株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき5,309円 |
| 発行価額の総額 | 202,803,800円 |
| 調達する資金の額 | 金銭報酬債権合計202,803,800円を現物出資するため、会社が現金で調達する資金はない。差引手取概算額は記載なし |
| 割当予定先 | 当社の統括部門長及び部門長並びに部長 101名（株数の内訳は非開示） |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。 |
| 希薄化率 | 自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しないため、希薄化率は生じない。具体的な比率は非開示 |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 2025年1月29日の属する月の直前1か月の東京証券取引所における当社普通株式の日次終値平均値5,309円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 2025年1月1日時点で就任した割当対象者：2025年3月3日～2027年12月31日。2024年1月2日～2024年12月31日の間に就任した割当対象者：2025年3月3日～2026年12月31日。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡制限期間中継続して当社に在籍していた場合は期間満了時に全部解除。期間満了前に退職した場合は退職直後に全部解除。解除時点で日本国内非居住者の場合は、日本帰国日の属する月末まで継続。組織再編等の場合の解除条件も記載あり。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間中に、割当対象役職の地位を喪失した場合、所定の株式数を会社が当然に無償取得する。解除時点で解除されていない株式がある場合も無償取得する。組織再編等の場合にも無償取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の統括部門長及び部門長並びに部長 101名（内訳：2025年1月1日時点で就任した98名、部長3名、2024年1月2日から2024年12月31日の間に就任した10名。重複者を含む。区分別の割当株数は非開示） |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計202,803,800円 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株価変動に対する株主との価値共有、株価上昇および企業価値向上への貢献意欲を高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。