TOYO TIRE（5105）・施策再掲
機能別組織・企業風土改革・新理念による経営基盤強化
FY2016に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2021。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
経営基盤・ガバナンス見直しによる組織風土変革10社が書いているテーマ・逆風0社・追い風10社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに5社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021再掲有価証券報告書
「当社グループは2017年１月１日付で「社是」「私たちの使命」「私たちのありたい姿」「私たちの持つべき価値観」を新たに理念体系として整備し、全役員・全従業員がこれらの理念を実践、体現することを基本的な経営姿勢としております。」
新理念体系を経営姿勢とする方針が継続して記載されている。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社グループは2017年１月１日付で「社是」「私たちの使命」「私たちのありたい姿」「私たちの持つべき価値観」を新たに理念体系として整備し、全役員・全従業員がこれらの理念を実践、体現することを基本的な経営姿勢としております。」
新理念体系を全役員・全従業員が実践・体現する経営姿勢が継続記載されている。 - FY2017前進有価証券報告書
「当社グループは平成29年１月１日付で「社是」「私たちの使命」「私たちのありたい姿」「私たちの持つべき価値観」を新たに理念体系として整備し、全役員・全従業員がこれらの理念を実践、体現することを基本的な経営姿勢としております。」
新理念体系が平成29年1月1日付で整備され、全役員・全従業員による実践・体現が経営姿勢として明示された。 - FY2016初出有価証券報告書
「経営基盤の強化を図るため機能別組織へ・成長の源泉となる働く基盤の変革と充実・新たな理念を制定」
中期経営計画'17のコーポレート基盤強化策として、機能別組織への移行、働く基盤の改革・充実、新理念の制定を示している。