読む価値
86重要
3項目のうち1項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この訂正が対象としている書類
適時開示中期経営方針に関するお知らせ2022-08-15
どこを、どう直したか
すでに公表した書類の記載を、会社があとから直したものです。
訂正箇所（元の書類のどこか）
・34ページ「（２）人財戦略」 ・36ページ「（３）ESG経営 ②多様性が活きる文化・職場環境（S）」 ・37ページ「（３）ESG経営 ③公正かつ透明性の高いガバナンスの実現（G）」
訂正の理由
「TESSグループ 中期経営方針」の公表後、記載内容の一部に誤りがあることが判明したため、訂正を行うものであります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 訂正の対象となる開示 | TESSグループ 中期経営方針 |
| 元の開示日 | 2022年８月15日 |
| 訂正箇所 | ・34ページ「（２）人財戦略」 ・36ページ「（３）ESG経営 ②多様性が活きる文化・職場環境（S）」 ・37ページ「（３）ESG経営 ③公正かつ透明性の高いガバナンスの実現（G）」 |
| 訂正の理由 | 「TESSグループ 中期経営方針」の公表後、記載内容の一部に誤りがあることが判明したため、訂正を行うものであります。 |
この書類が述べていない項目（2件）
訂正内容業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。「TESSグループ 中期経営方針」の公表後、記載内容の一部に誤りがあることが判明したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。