「はたらく人々を幸せに。」を軸としたデザイナーズオフィス普及と顧客企業価値向上
FY2021に初出。12回の記載のうち10回が「再掲」。直近の記載は2026-08-10。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
- 2026-08-10再掲決算
「ワークデザインに関連するサービスをワンストップで提供することにより、企業価値の向上や働く人々のエンゲージメントの向上に貢献してまいりました。」
ワークデザイン関連サービスを通じて企業価値及び従業員エンゲージメントの向上に貢献する方向性を再掲している。 - FY2026再掲有価証券報告書
「当社グループは、「はたらく人々を幸せに。」というパーパス（存在意義）のもと、最適なワークプレイスを導き出し、働く人々のエンゲージメント（従業員満足度）を高めながら、企業価値をさらに向上させる環境をデザインする「ワークデザイン」（働く環境や働き方のデザイン）に関連するサービスを展開しております。」
Purposeを基盤に、ワークプレイス、従業員エンゲージメント及び企業価値向上を一体で支援する方向性を継続している。 - 2026-05-13再掲決算
「ワークデザインに関連するサービスをワンストップで提供することにより、企業価値の向上や働く人々のエンゲージメントの向上に貢献してまいりました。」
ワークデザイン関連サービスのワンストップ提供を通じて企業価値及び働く人々のエンゲージメント向上に貢献する方向性を継続している。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当社グループにおきましては、成長企業や働き方の見直しに積極的な企業を中心に営業活動を行い、ワークデザインに関連するサービスをワンストップで提供することにより、企業価値の向上や働く人々のエンゲージメントの向上に貢献してまいりました。」
ワークデザイン関連サービスをワンストップで提供し、企業価値及び働く人々のエンゲージメントの向上に貢献する方向性を継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループは、「はたらく人々を幸せに。」というパーパス（存在意義）のもと、最適なワークプレイスを導き出し、働く人々のエンゲージメント（従業員満足度）を高めながら、企業価値をさらに向上させる環境をデザインする「ワークデザイン」（働く環境や働き方のデザイン）に関連するサービスを展開しております。」
Purpose、ワークプレイス、従業員エンゲージメント、企業価値向上を一体で支援する方向性を継続している。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループにおきましては、成長企業や働き方の見直しに積極的な企業を中心に営業活動を行い、「ワークデザイン」（働く環境や働き方のデザイン）に関連するサービスをワンストップで提供することにより、企業価値の向上や働く人々のエンゲージメントの向上に貢献してまいりました。」
ワークデザイン関連サービスをワンストップで提供し、企業価値と働く人々のエンゲージメントの向上に貢献する方向性を継続している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループは、「はたらく人々を幸せに。」をパーパス（存在意義）とし、「ワークデザイン」（働く環境や働き方のデザイン）に関連するサービスをワンストップで提供しております。」
「はたらく人々を幸せに。」をPurposeとして、ワークデザイン関連サービスをワンストップで提供する方向性を継続している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「このような経済環境のもと、当社グループにおきましては、成長企業や働き方の見直しに積極的な企業を中心に営業活動を行い、「ワークデザイン」（働く環境や働き方のデザイン）に関連するサービスをワンストップで提供することにより、企業価値の向上や働く人々のエンゲージメントの向上に貢献してまいりました。」
「ワークデザイン」に関連するサービスをワンストップで提供し、企業価値と働く人々のエンゲージメントの向上に貢献する方向性を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループは、「はたらく人々を幸せに。」というパーパス（存在意義）のもと、最適なワークプレイスを導き出し、はたらく人々のエンゲージメント（従業員満足度）を高めながら、企業価値をさらに向上させる環境をデザインする「ワークデザイン」（「はたらく」そのもののデザイン）に関連するサービスを展開しております。」
「はたらく人々を幸せに。」をPurposeとして、ワークプレイス、従業員エンゲージメント、企業価値向上を一体で支援する方向性を継続している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループは、「はたらく人々を幸せに。」をPurpose(存在意義)とし、『はたらく』に関連するサービスをワンストップで提供しております。」
「はたらく人々を幸せに。」をPurposeとして掲げ、『はたらく』に関連するサービスをワンストップで提供する経営理念を継続している。 - FY2022再定義有価証券報告書
「そこで当社は、持続的成長企業として社会や顧客が求める価値を創造する企業であり続けるため、当社の企業価値を見つめ直し、2022年４月に新しい経営理念「Purpose（存在意義）」、「Ambition（目指すゴール）」「Values（価値観）」を制定いたしました。」
従来の「はたらく人々を幸せに。」というフィロソフィーをPurposeとして維持しつつ、ワークデザインによって働く空間やしくみを進化させるAmbitionとValuesを加え、経営理念を再構成した。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社は、「はたらく人々を幸せに。」をフィロソフィーとして事業展開をしてまいりました。このフィロソフィーのもと、当社がデザイナーズオフィス事業を通じて、顧客の企業ブランディングを確立し企業価値を向上させることで、今後デザイナーズオフィスを普及させていくことを考えております。」
フィロソフィー、顧客の企業ブランディング・企業価値向上、デザイナーズオフィスの普及を一体の基本方針として明示している。