日本ビジネスシステムズ（5036）・方針前進
安定配当と内部留保の両立
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載は2026-08-13。
3記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
将来投資と株主配当を両立する資本配分方針583社が書いているテーマ・逆風0社・追い風585社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの587件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-13前進決算
「2026年９月期（予想） 28.00 50.00」
2026年９月期の年間配当予想を50円（中間22円、期末28円）としている。直近の配当予想からの修正はない。 - FY2025前進有価証券報告書
「株主の皆様から預託された資本を有効に活用し事業活動を通じて利益をあげ、事業基盤の安定と更なる拡充に備えるために必要な内部留保の充実も念頭に置きつつ、財政状態、利益水準等を総合的に勘案し、利益還元を継続的かつ安定的に実施することを基本方針とし、安定的な配当の実現を目指してまいります。」
安定配当と内部留保の両立方針を再確認し、2025年９月期には年間40円配当を実施している。 - FY2023初出有価証券報告書
「財政状態、利益水準等を総合的に勘案し、利益還元を継続的かつ安定的に実施することを基本方針とし、安定的な配当の実現を目指してまいります。」
株主還元を重視しつつ、事業基盤の安定・拡充に必要な内部留保も確保する配当方針を明示している。