モイ（5031）・方針再掲直近の発生事実（2026-05-19）では「前進」
経営監視・内部統制・コーポレートガバナンスの充実
FY2022に初出。7回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載は2026-05-19。
7記載
5年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部統制・企業統治・コンプライアンスの一体的強化354社が書いているテーマ・逆風2社・追い風353社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに73社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの355件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「経営の監視機能及び内部統制機能の充実、コーポレート・ガバナンスの強化を重要な課題として認識し、その充実に取り組んでおります。」
経営監視、内部統制、コーポレート・ガバナンスを重要課題とする方針を継続している。 - 2026-04-01再掲株主総会
「当事業年度において、監査役会を15回（うち３回は臨時監査役会）開催し、監査計画に基づいた監査を実施しております。」
取締役会、監査役会、内部監査および会計監査人の連携を含む経営監視・内部統制・ガバナンスの運用状況を再確認した。 - FY2024再掲有価証券報告書
「経営の監視機能及び内部統制機能の充実、コーポレート・ガバナンスの強化を重要な課題として認識し、その充実に取り組んでおります。」
経営監視、内部統制、コーポレート・ガバナンスを重要課題とする方針を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社は、「人と人をつなげて世界中の人々の生活を豊かに変えます」というミッションのもと、持続的な成長及び長期的な企業価値の向上を目指し、ステークホルダーからの信頼を得るため、経営の監視機能及び内部統制機能の充実、コーポレート・ガバナンスの強化を重要な課題として認識し、その充実に取り組んでおります。」
経営監視、内部統制、コーポレート・ガバナンスの充実を重要課題とする方針を継続している。 - FY2022初出有価証券報告書
「経営の監視機能及び内部統制機能の充実、コーポレート・ガバナンスの強化を重要な課題として認識し、その充実に取り組んでおります。」
監査役会設置会社、社外役員、内部監査、会計監査人などによる監督体制を説明している。