従業員数の増加
FY2022に初出。10回の記載のうち9回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載は2026-08-14。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2018年。12社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに10社。
- FY2025前進有価証券報告書
「2025年12月31日現在、セグメントの名称 アナリティクス・AIサービス事業 従業員数(名) 80 合計 80」
連結グループの従業員数は80名となり、提出会社単体の65名からBreak's株式会社の15名を含む構成となった。単体の従業員数は前期60名から65名へ増加した。 - 2026-03-02前進株主総会
「使用人数 90名」
連結企業集団の使用人数を90名、当社単体の使用人数を75名と開示した。 - FY2024前進有価証券報告書
「従業員数については、60名となりました。従業員数は売上の伸びに直結するものと考えており、採用媒体および採用エージェントの活用拡大やスカウト等のダイレクトリクルーティングの強化等により、引き続き高度な人材獲得を目指してまいります。」
従業員数が前事業年度末の44名から60名へ16名増加し、採用媒体・エージェント及びダイレクトリクルーティングの強化方針を示した。 - FY2024-H1前進有価証券報告書
「それらの取組みによって、データサイエンス人材の採用強化施策を通じた採用者数の増加、ならびに、退職者数の低減、アナリティクスコンサルティング事業におけるデータ利活用支援やAIモデル構築、AIプロダクト事業におけるR2Engineを中心とした各AIプロダクトの導入等により、売上増加を図りました。」
採用者数の増加と退職者数の低減が記載された。現在の従業員数や純増数の具体的な数値は示されていない。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「前事業年度からのデータサイエンス人材の採用強化施策の効果により、採用者数が伸長し、従業員数が順調に増加いたしました。」
前事業年度からの採用強化施策の効果により、採用者数が伸長し従業員数が順調に増加したと記載した。現在の従業員数の具体的な人数は記載されていない。 - FY2023前進有価証券報告書
「従業員数については、44名となりました。従業員数は売上の伸びに直結するものと考えており、社内採用体制の強化やデータサイエンス専門の採用エージェントの積極活用等により、引き続き高度な人材獲得を目指してまいります。」
従業員数が39名から44名となり、採用体制強化や専門エージェント活用による高度人材の獲得方針を継続した。 - FY2023前進有価証券報告書
「従業員数については、39名となりました。従業員数は売上の伸びに直結するものと考えており、社内採用体制の強化やデータサイエンス専門の採用エージェントの積極活用等により、引き続き高度な人材獲得を目指してまいります。」
従業員数が前事業年度の35名から39名となり、採用体制強化や専門エージェント活用による高度人材獲得を引き続き目指す方針を示した。 - FY2022初出有価証券報告書
「当事業年度までの１年間において従業員数が11名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによります。」
業容拡大に伴い従業員数が前期の24名から35名へ増加。