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AnyMind Group(5027)・方針達成

内部留保優先と将来の株主還元

FY2022に初出。16回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載は2026-08-14。

16記載
4年にわたる
6うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2022 – FY2024-H1前進FY2025-H1 – FY20252023: 320232024: 320242025: 220252026: 82026
同じテーマの他社
事業効率化・拡大投資を優先した無配方針235社が書いているテーマ・逆風44社・追い風165社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに14社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの237件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026-H1達成有価証券報告書

    「2026年3月3日の取締役会において、2025年12月31日の株主名簿に記録された株主に対し、次のとおり期末配当を行うことを決議いたしました。① 配当金の総額 119百万円 ② 1株当たりの金額 2円00銭」

    2026年3月12日に、1株当たり2円、総額119百万円の期末配当を支払い、前期までの無配から株主還元の実行を継続した。
  2. FY2025達成有価証券報告書

    「当社は創業以来、事業成長に向けた内部留保の確保を優先し、前期までは無配としておりましたが、株主の皆様への利益還元の充実および企業価値の向上を図るため、今期より初配当を実施いたします。」

    創業以来の無配方針から転換し、2025年度に1株当たり2円の初配当を実施した。今後は成長投資を優先しつつ、安定的・継続的な配当を目指す方針へ移行している。
  3. FY2025-H1前進有価証券報告書

    「分配可能額の拡充を図り、今後の株主還元の充実と資本政策の機動性を高めることを目的として、資本準備金を4,795百万円減少させ、その他資本剰余金に同額振替えた後、資本剰余金から利益剰余金へ5,035百万円振替えております。 2025年5月14日の取締役会において、2025年12月31日の株主名簿に記録された株主に対し、次の通り期末配当を行うことを決議いたしました。 ① 1株当たりの金額:2.00円」

    資本準備金4,795百万円を減少させて分配可能額を拡充し、自己株式560,700株の取得を実施した。また、2025年12月31日を基準日とする1株当たり2円の期末配当を取締役会で決議し、無配・内部留保優先の方針から株主還元の実行段階へ進んだ。なお、中間連結会計期間の配当金支払はない。
  4. FY2024再定義有価証券報告書

    「今般、当社の財務状況、株価水準並びに将来の成長投資に必要な資金を確保しつつ、資本効率の向上による株主価値の向上を図るとともに、将来的なM&Aや資本業務提携等の機動的な資本戦略に備えることを目的として、自己株式の取得を実施することといたしました。」

    当期も無配と内部留保優先の方針は維持されている一方、提出後の事象として、資本準備金の減少による分配可能額の拡充と、最大10億円・95万株の自己株式取得を通じた株主還元及び資本効率向上の方針が示された。
  5. FY2024-H1再掲有価証券報告書

    「当中間連結会計期間(自 2024年1月1日 至 2024年6月30日)該当事項はありません。」

    当中間連結会計期間も配当金の支払いはなく、創業以来の無配と内部留保を優先する状態が継続している。
  6. FY2024-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間(自 2024年1月1日 至 2024年3月31日)該当事項はありません。」

    当第1四半期連結累計期間も配当金の支払いはなく、無配と内部留保を優先する状態が継続している。
  7. FY2023再掲有価証券報告書

    「当社は経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な成長を目指すため、必要な内部留保の確保を優先しているため、創業以来、配当を行っておりません。」

    創業以来無配を継続し、内部留保を財務体質の強化と事業成長への投資に充て、将来の配当は業績・財務状況等を踏まえて検討する方針が維持されている。
  8. FY2023-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間(自 2023年1月1日 至 2023年9月30日)該当事項はありません。」

    第3四半期累計期間も配当金の支払いはなく、無配と内部留保を優先する状態が継続している。
  9. FY2023-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間(自 2023年1月1日 至 2023年6月30日)該当事項はありません。」

    当第2四半期連結累計期間も配当金の支払いはなく、無配と内部留保を優先する状態が続いている。
  10. FY2022初出有価証券報告書

    「このことから創業以来配当は実施しておらず、今後においても当面の間は内部留保の充実を図る方針であります。」

    創業以来無配で、当面は内部留保を事業拡大・効率化への投資に充てる方針。将来の配当は業績・財務状況・投資計画等を踏まえて検討する。
一緒に動いた変遷

「プラットフォーム開発を通じた既存事業の成長」は、この変遷が動いた16回のうち6回、同じ書類で同じ向きに動きました。

665554★123456
  1. ★この変遷
  2. 1プラットフォーム開発を通じた既存事業の成長6回
  3. 2複数プラットフォームのクロスセル6回
  4. 3ブランドコマースのワンストップソリューション強化5回
  5. 4新サービス・プラットフォームの開発5回
  6. 5M&Aを通じた成長加速5回
  7. 6収益モデルの分散4回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
AnyMind Groupの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-08-14の決算説明資料で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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