FY2023に初出。。直近の記載はFY2023。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
「当事業年度は、HRフォーラムを毎月１回（全12回）開催し、サクセッションプランの策定や、採用活動のレビュー及び必要な対応策の検討を実施いたしました。」
この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。