ビーピー・カストロール（5015）・目標2025年度実績の更新
女性比率・有給取得率の向上目標
FY2023に初出。。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている195社のうち14社を表示しています。上の文は195社すべてから計算しています。このテーマの539件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY20252025年度実績の更新有価証券報告書
「女性社員比率 27.7％ 30.3％ 29.6％ 33.0％ 女性管理職比率 20.0％ 22.2％ 20.8％ 30.9％ 有給取得率 71.1％ 66.8％ 63.8％ 82.5％」
2025年度実績として女性社員比率29.6％、女性管理職比率20.8％、有給取得率63.8％を開示し、2030年度目標を再掲した。 - FY20242024年度実績の更新有価証券報告書
「女性社員比率 27.7％ 30.3％ 27.7％ 33.0％ 女性管理職比率 20.0％ 22.2％ 21.8％ 30.9％ 有給取得率 71.1％ 66.8％ 73.5％ 82.5％」
2024年度実績として女性社員比率30.3％、女性管理職比率22.2％、有給取得率66.8％を開示した。 - FY2023初出有価証券報告書
「指 標 2023年度実績 2025年度目標 2030年度目標 女性社員比率 27.7％ 27.7% 33.0％ 女性管理職比率 20.0％ 21.8% 30.9％ 有給取得率 71.1％ 73.5% 82.5％」
女性社員比率、女性管理職比率、有給取得率について、2025年度および2030年度の数値目標を初めて開示している。