ビーピー・カストロール（5015）・方針再定義

ダイバーシティとリスペクト＆インクルージョンの推進

FY2019に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2022。

4記載

4年にわたる

0うち適時開示

動きの推移

同じテーマの他社

人的資本投資・多様な人材の育成と確保398社が書いているテーマ・逆風3社・追い風408社

ビーピー・カストロールがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2023年。同じテーマの他社の中央値（2026年）より3年早い。

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。38社中5社が悪化側に。

直近の記載が「再定義」なのは、ほかに12社。

尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。

比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの411件の変遷のうち、比べているのは200件です。

全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順

一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき

ビーピー・カストロールの次の決算プレビューはまだありません。

報道

この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。