小林製薬（4967）・施策前進
コーポレートガバナンスの抜本的改革
FY2024-H1に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載は2026-04-07。
3記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
危機管理対応の失敗を受けたコーポレートガバナンス抜本改革2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-04-07前進ガバナンス
「当会社は、会社法第399条の13第６項の規定により、取締役会の決議によって、重要な業務執行（同条第５項各号に掲げる事項を除く。）の決定の全部または一部を取締役に委任することができる。」
取締役会から取締役への重要な業務執行の決定委任を定款に明記し、取締役会改革・執行体制の制度面を具体化している。 - FY2024前進有価証券報告書
「②コーポレート・ガバナンスの抜本的改革 ・新小林製薬の経営を監督する取締役会構成を刷新する ・ステークホルダーの皆様からの信頼回復と、新小林製薬の実現を目的として、正しいことを正しく行う会社となるための体制の確立を図る」
取締役会構成の刷新、外部取締役増員・議長変更、GOM廃止と経営執行会議等の新設、リスク情報エスカレーション体制の構築など改革を具体化した。 - FY2024-H1初出有価証券報告書
「③コーポレートガバナンスの抜本的改革 当社の信頼回復と経営再建のため、今般の危機管理対応における失敗を教訓として、その根本的原因にまで遡り、コーポレートガバナンスの抜本的改革の検討を進めてまいります。」
危機管理対応の失敗を根本原因まで遡って検討し、信頼回復と経営再建に向けたコーポレートガバナンス改革を新たな取り組みとして示した。