Waqoo（4937）・施策再掲
優秀な人材の確保・育成と挑戦機会の提供
FY2021に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成980社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1022社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1064件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「企業運営を強固なものにするための人材の採用強化を図る」
メディカルサポート事業およびグループ運営に必要な人材の採用強化を継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「営業力及び組織力の強化に向けた人材採用、再生医療領域に知見のある有識者の顧問登用」
人材施策が、メディカルサポート事業の営業力・組織力強化を目的とする採用と、再生医療の有識者の顧問登用へ具体化している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「事業展開のために必要となる優秀な人材の採用強化を図るための資金として、有効に活用していく方針」
事業展開に必要な人材の採用強化を継続的な方針として記載している。 - FY2021初出有価証券報告書
「採用活動を積極的に推進するとともに、優秀な人材にはチャレンジできる事業機会を与えることで成長を促し、個々人の才能を伸ばす取り組みを推進してまいります。」
積極採用、事業機会の提供、人材育成を成長施策として説明している。