I−ne（4933）・目標再定義直近の決算説明資料（2026-08-07）では「前進」
マテリアリティに関するKPI目標の設定
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2025。直近の記載は2026-08-07。
4記載
3年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
マテリアリティKPIによるサステナビリティ目標管理133社が書いているテーマ・逆風0社・追い風135社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに74社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている133社のうち14社を表示しています。上の文は133社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再定義有価証券報告書
「目標値 63％ 達成年度 2035年 ネットゼロの実現 達成年度 2050年 認証パーム油の100%切り替え 達成年度 2030年 再販率100％ 達成年度 2026年 容器、資材に使用する化石資源由来のバージンプラスチックの削減 削減率50％ 達成年度 2030年」
マテリアリティKPIを見直し、Scope1・2およびScope3の削減期限、ネットゼロの2050年目標、再販・認証パーム油・バージンプラスチック削減等の目標を再設定している。従来の2025年カーボンニュートラル等から目標体系が組み替えられた。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループは、中期経営計画の中でマテリアリティ目標を策定し、気候変動を含む主要なESGテーマを特定し、それぞれKPI目標を設定しています。」
Scope1・2のカーボンニュートラル2025年、Scope3のカーボンニュートラル2040年、バージンプラスチック削減率30％・2028年、森林保全面積50ha・2028年、従業員ボランティア年間延べ800人・2025年など、複数のKPIと達成年度を設定している。