読む価値
56注目
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
54800
潜在株式数（株）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
ストック・オプションとしての新株予約権の発行
誰に、どれだけ出るか
普通株式54,800株（新株予約権548個×1個当たり100株）
当社取締役及び従業員 2名54,800株（新株予約権548個）
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
調達する資金の額
払込金額の総額：非開示、差引手取概算額：非開示
株式報酬の総額
割当てを受ける新株予約権の払込金額の総額に相当する金銭報酬。金額は非開示
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり1円。修正条項・修正の下限は非開示
行使期間
開始日 2025年7月11日 / 終了日 2040年7月10日
新株予約権の個数
発行総数548個。未行使残の個数：非開示
無償取得の事由
組織再編について株主総会の承認等がなされた場合、新株予約権者が権利行使前に行使できなくなった場合、または対象者が当社もしくは関係会社の役職員の地位を失い未ベスティングの新株予約権がある場合。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
割当日から1年経過日に3分の1、2年経過日に3分の1、3年経過日に残りがベスティング。対象者が当社または関係会社の取締役、監査役、執行役員または従業員の地位を失った場合、正当な理由による場合を除き、その時点以降のベスティングを中止する。
対象者の区分と人数
当社取締役及び従業員2名、548個（54,800株）
払込期日
2025年7月10日
払込金額の算定根拠
各新株予約権の払込金額は、割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算出した1株当たりのストック・オプションの公正な評価単価に、新株予約権1個当たりの目的株式数を乗じて算定。有利発行には該当しない。
企業行動規範上の手続
2025年6月13日開催の取締役会で決議。独立した第三者の意見取得、株主の意思確認については非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | ストック・オプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式54,800株（新株予約権548個×1個当たり100株） |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額：非開示、差引手取概算額：非開示 |
| 払込期日 | 2025年7月10日 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役及び従業員 2名 / 株数 54,800株（新株予約権548個） |
| 払込金額の算定根拠 | 各新株予約権の払込金額は、割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算出した1株当たりのストック・オプションの公正な評価単価に、新株予約権1個当たりの目的株式数を乗じて算定。有利発行には該当しない。 |
| 行使価額 | 1株当たり1円。修正条項・修正の下限は非開示 |
| 行使期間 | 開始日 2025年7月11日 / 終了日 2040年7月10日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数548個。未行使残の個数：非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 割当日から1年経過日に3分の1、2年経過日に3分の1、3年経過日に残りがベスティング。対象者が当社または関係会社の取締役、監査役、執行役員または従業員の地位を失った場合、正当な理由による場合を除き、その時点以降のベスティングを中止する。 |
| 無償取得の事由 | 組織再編について株主総会の承認等がなされた場合、新株予約権者が権利行使前に行使できなくなった場合、または対象者が当社もしくは関係会社の役職員の地位を失い未ベスティングの新株予約権がある場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役及び従業員2名、548個（54,800株） |
| 株式報酬の総額 | 割当てを受ける新株予約権の払込金額の総額に相当する金銭報酬。金額は非開示 |
| 企業行動規範上の手続 | 2025年6月13日開催の取締役会で決議。独立した第三者の意見取得、株主の意思確認については非開示 |
この書類が述べていない項目（14件）
発行価額・処分価額発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株価変動のメリットとリスクを株主と共有し、取締役・従業員の業績向上への意欲や士気を高めることで、健全な経営、企業価値および社会的信頼の向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。