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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
135
百万円（取締役分の年額上限。監査役分は年額15百万円以内）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
ストック・オプションとしての新株予約権の発行
発行・処分する株式数
新株予約権1個当たり普通株式100株。新株予約権数の上限は取締役1,800個（うち社外取締役200個）、監査役200個。実質的な1年間の上限は取締役600個（うち社外取締役66乃至68個）、監査役66乃至68個。
割当予定先
区分 取締役 / 人数 6名（うち社外取締役2名） / 新株予約権数 1,800個以内（うち社外取締役200個以内）、区分 監査役 / 人数 4名（うち社外監査役3名） / 新株予約権数 200個以内
新株予約権1個当たりの公正価額を基準として取締役会で定める額
調達する資金の額
払込金額の総額：非開示。差引手取概算額：非開示（報酬債権との相殺による払込みを予定）
株式報酬の総額
取締役：年額135百万円以内（うち社外取締役15百万円以内）。監査役：年額15百万円以内。実質的には取締役年額45百万円以内（うち社外取締役5百万円以内）、監査役年額5百万円以内。
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり1円。修正条項の有無・修正の下限は非開示。
行使期間
新株予約権の割当日の翌日から15年間以内で、取締役会が決定する期間
新株予約権の個数
発行総数：取締役1,800個以内（うち社外取締役200個以内）、監査役200個以内。未行使残：非開示。
無償取得の事由
組織再編について株主総会承認等がなされた場合、行使できなくなった場合、または取締役・監査役・執行役員・従業員のいずれの地位も有しなくなった場合に、会社は全部または未ベスティング分を無償取得できる。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
割当日から1年、2年、3年で段階的にベスティング。譲渡取得には取締役会承認が必要。
譲渡制限の解除条件
割当日から1年経過時に割当数の3分の1、2年経過時にさらに3分の1、3年経過時にそれまでにベスティングされていない残数がベスティングされる。地位を失った場合、正当な理由がない限り以後のベスティングは中止。
対象者の区分と人数
取締役6名（うち社外取締役2名）、監査役4名（うち社外監査役3名）。付与数の上限は取締役1,800個（うち社外取締役200個）、監査役200個。
割当予定先の保有方針
譲渡による新株予約権の取得には、当社取締役会の決議による承認を要する。
払込金額の算定根拠
新株予約権の割当日において算定した新株予約権の公正価額を基準として当社取締役会で定める額。終値・平均株価の期間、ディスカウント率またはプレミアム率は非開示。
企業行動規範上の手続
2023年5月30日開催予定の第19回定時株主総会に付議し、株主の承認を求める。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | ストック・オプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 新株予約権1個当たり普通株式100株。新株予約権数の上限は取締役1,800個（うち社外取締役200個）、監査役200個。実質的な1年間の上限は取締役600個（うち社外取締役66乃至68個）、監査役66乃至68個。 |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たりの公正価額を基準として取締役会で定める額 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額：非開示。差引手取概算額：非開示（報酬債権との相殺による払込みを予定） |
| 割当予定先 | 区分 取締役 / 人数 6名（うち社外取締役2名） / 新株予約権数 1,800個以内（うち社外取締役200個以内）、区分 監査役 / 人数 4名（うち社外監査役3名） / 新株予約権数 200個以内 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡による新株予約権の取得には、当社取締役会の決議による承認を要する。 |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権の割当日において算定した新株予約権の公正価額を基準として当社取締役会で定める額。終値・平均株価の期間、ディスカウント率またはプレミアム率は非開示。 |
| 行使価額 | 1株当たり1円。修正条項の有無・修正の下限は非開示。 |
| 行使期間 | 新株予約権の割当日の翌日から15年間以内で、取締役会が決定する期間 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数：取締役1,800個以内（うち社外取締役200個以内）、監査役200個以内。未行使残：非開示。 |
| 譲渡制限期間 | 割当日から1年、2年、3年で段階的にベスティング。譲渡取得には取締役会承認が必要。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 割当日から1年経過時に割当数の3分の1、2年経過時にさらに3分の1、3年経過時にそれまでにベスティングされていない残数がベスティングされる。地位を失った場合、正当な理由がない限り以後のベスティングは中止。 |
| 無償取得の事由 | 組織再編について株主総会承認等がなされた場合、行使できなくなった場合、または取締役・監査役・執行役員・従業員のいずれの地位も有しなくなった場合に、会社は全部または未ベスティング分を無償取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 取締役6名（うち社外取締役2名）、監査役4名（うち社外監査役3名）。付与数の上限は取締役1,800個（うち社外取締役200個）、監査役200個。 |
| 株式報酬の総額 | 取締役：年額135百万円以内（うち社外取締役15百万円以内）。監査役：年額15百万円以内。実質的には取締役年額45百万円以内（うち社外取締役5百万円以内）、監査役年額5百万円以内。 |
| 企業行動規範上の手続 | 2023年5月30日開催予定の第19回定時株主総会に付議し、株主の承認を求める。 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日希薄化率発行済株式総数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役と株主が株価変動のメリット・リスクを共有し、業績向上への意欲を高めること、ならびに監査役の企業価値の毀損防止・信用維持への貢献意欲を高めることを目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。