読む価値
58注目
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
945000
株相当書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
ストック・オプション（新株予約権）の発行
発行・処分する株式数
新株予約権9,450個、1個当たり普通株式100株（最大945,000株）
割当予定先
区分 当社の取締役（監査等委員である取締役を除く） / 人数 3名 / 新株予約権数 非開示、区分 当社の使用人 / 人数 4名 / 新株予約権数 非開示、区分 子会社の使用人 / 人数 14名 / 新株予約権数 非開示
新株予約権は無償
調達する資金の額
払込金額の総額：0円、差引手取概算額：0円
新株予約権の条件
行使価額
上記算定方法による当初行使価額。株式分割・併合、時価を下回る株式等の発行その他の場合に調整条項あり。修正の下限は非開示。
行使期間
開始日 2028年3月27日 / 終了日 2036年3月26日
新株予約権の個数
発行総数9,450個（割当予定数。申込みがない場合等は減少）、未行使残の個数：非開示
無償取得の事由
組織再編、相続対象外、退職・退任、死亡・就労不能、刑事処分、競業、不正行為、倒産・差押等、反社会的勢力該当、契約違反、懲戒事由該当または忠実義務違反等の場合、会社は未行使の本新株予約権を無償取得できる。
対象者の区分と人数
当社取締役（監査等委員を除く）3名、当社使用人4名、子会社使用人14名。区分別の割当新株予約権数は非開示。
割当予定先の保有方針
本新株予約権の譲渡には取締役会の承認を要する。
払込期日
該当なし（新株予約権の割当日は2026年4月14日）
払込金額の算定根拠
行使価額は、発行月の前月の東京証券取引所における普通株式の終値平均に1.05を乗じた金額と、割当日における終値のいずれか高い金額。
企業行動規範上の手続
特に有利な条件ではなくインセンティブとして有効であり有利発行ではないと考え、株主総会の承認を得ずに実施。
業績への影響
現時点で業績への影響額は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | ストック・オプション（新株予約権）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 新株予約権9,450個、1個当たり普通株式100株（最大945,000株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権は無償 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額：0円、差引手取概算額：0円 |
| 払込期日 | 該当なし（新株予約権の割当日は2026年4月14日） |
| 割当予定先 | 区分 当社の取締役（監査等委員である取締役を除く） / 人数 3名 / 新株予約権数 非開示、区分 当社の使用人 / 人数 4名 / 新株予約権数 非開示、区分 子会社の使用人 / 人数 14名 / 新株予約権数 非開示 |
| 割当予定先の保有方針 | 本新株予約権の譲渡には取締役会の承認を要する。 |
| 払込金額の算定根拠 | 行使価額は、発行月の前月の東京証券取引所における普通株式の終値平均に1.05を乗じた金額と、割当日における終値のいずれか高い金額。 |
| 行使価額 | 上記算定方法による当初行使価額。株式分割・併合、時価を下回る株式等の発行その他の場合に調整条項あり。修正の下限は非開示。 |
| 行使期間 | 開始日 2028年3月27日 / 終了日 2036年3月26日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数9,450個（割当予定数。申込みがない場合等は減少）、未行使残の個数：非開示 |
| 無償取得の事由 | 組織再編、相続対象外、退職・退任、死亡・就労不能、刑事処分、競業、不正行為、倒産・差押等、反社会的勢力該当、契約違反、懲戒事由該当または忠実義務違反等の場合、会社は未行使の本新株予約権を無償取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役（監査等委員を除く）3名、当社使用人4名、子会社使用人14名。区分別の割当新株予約権数は非開示。 |
| 企業行動規範上の手続 | 特に有利な条件ではなくインセンティブとして有効であり有利発行ではないと考え、株主総会の承認を得ずに実施。 |
| 業績への影響 | 現時点で業績への影響額は非開示 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。業績向上や企業価値の増大に向け、優秀な人材の継続的な確保、インセンティブの向上、中長期的なコミットメントとして機能させるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。