スペースシャワーSKIYAKIホールディングス（4838）・方針再掲直近の株式の発行・処分（2026-07-24）では「達成」
業績連動報酬を含む役員報酬方針
FY2021に初出。7回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023-Q2。直近の記載は2026-07-24。
7記載
6年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定・業績・株価連動を組み合わせた役員報酬構成444社が書いているテーマ・逆風1社・追い風378社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに11社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの445件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「具体的には、業務執行を担う取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬、前年度の業績に応じて決定する業績連動報酬、中長期の企業価値向上のインセンティブとしての譲渡制限付株式より構成される。」
固定報酬、業績連動報酬、譲渡制限付株式からなる役員報酬方針を継続して開示し、当年度には譲渡制限付株式報酬33,592株を処分した。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「また、譲渡制限付株式報酬付与のため自己株式を処分したことにより主に自己株式が20,347千円減少し、利益剰余金が176,848千円増加したことなどにより、前連結会計年度末に比べ199,357千円増加し、3,560,443千円となりました。」
譲渡制限付株式報酬の付与に伴う自己株式の処分と純資産への影響を継続して開示している。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「また、譲渡制限付株式報酬付与のため自己株式を処分したことにより主に自己株式が20,347千円減少しました。」
譲渡制限付株式報酬方針について、自己株式の処分による報酬付与を実施したことが開示され、制度が実行段階に進んだ。 - FY2022再定義有価証券報告書
「当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして機能する報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針とする。具体的には、業務執行を担う取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬、前年度の業績に応じて決定する業績連動報酬、中長期の企業価値向上のインセンティブとしての譲渡制限付株式より構成される。」
従来の固定報酬と業績連動報酬の方針を、譲渡制限付株式を含む報酬体系へ整理・拡張した。譲渡制限付株式報酬は年額50百万円以内、発行・処分株式数は年10万株以内としている。 - FY2021初出有価証券報告書
「業務執行を担う取締役の種類別の報酬割合については、役位、職責、当社と同程度の事業規模を有する他社の動向等を踏まえて、取締役の個人別の基本報酬の50％を上限とする範囲内で、業績連動報酬を決定する。」
2021年2月26日の取締役会で、固定報酬と業績連動報酬からなる取締役報酬の決定方針を新たに決議した。売上高、経常利益、当期純利益等の連結業績を指標とし、業績連動報酬は基本報酬の50％を上限とする。