CIJ（4826）・施策再掲
内部通報制度の改定と社外通報窓口の設置
FY2019-Q2に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2020-Q3。
4記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化969社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1069社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1075件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「取締役等の指名及び報酬等の決定に係る取締役会の機能の独立性・客観性を高め、説明責任及びコーポレートガバナンスの一層の充実を図るため、独立社外取締役を中心とした「指名・報酬委員会」を設置いたしました。」
独立社外取締役を中心とした指名・報酬委員会の設置を、ガバナンス強化の取組みとして再確認している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「通報者保護及び透明性・中立性の高い制度として運用することを目的として、新たに社外通報窓口を設置し、内部通報制度の改定と運用の整備を行いました。」
社外通報窓口の設置、内部通報制度の改定及び運用整備を実施済みの取組みとして再確認している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「通報者保護及び透明性・中立性の高い制度として運用することを目的として、社外通報窓口を設置し、内部通報制度の改定と運用の整備を行いました。」
社外通報窓口の設置、内部通報制度の改定及び運用整備を継続して記載している。 - FY2019-Q2初出有価証券報告書
「通報者保護及び透明性・中立性の高い制度として運用することを目的として、社外通報窓口を設置し、内部通報制度の改定と運用の整備を行いました。」
通報者保護、透明性・中立性の向上を目的として、社外通報窓口の設置、内部通報制度の改定及び運用整備を初めて記載している。