ネクストウェア（4814）・施策前進
時間外労働上限の月間90時間から85時間への削減
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2024。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
時間外労働の特別条項上限削減1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「労働基準法で定められた時間外労働の上限（特別条項）を、2021年に月間90時間から月間85時間へと５時間削減いたしました。また、2024年からはさらに５時間削減し月間80時間といたしました。」
時間外労働の特別条項上限について、2021年の月間85時間への削減に続き、2024年から月間80時間へさらに5時間削減した。 - FY2023初出有価証券報告書
「労働基準法で定められた時間外労働の上限（特別条項）を、2021年に月間90時間から月間85時間へと５時間削減いたしました。」
時間外労働の特別条項上限を2021年に月間90時間から85時間へ削減した実績が、今回初めて記載された。