読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
19
名（執行役員）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年12月3日着任する人
5件就任予定日執行役員・フェロー・管理職は2026年1月1日付。取締役候補者は2026年3月23日開催予定の第51回定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定。
妹尾 真
前職非開示
新役職取締役
東崎 厚広
前職株式会社ミツエーリンクス 代表取締役 CEO
新役職執行役員 営業統括本部長補佐
山口 尚大
前職非開示
新役職執行役員 営業統括本部長補佐
諸岡 省吾
前職非開示
新役職執行役員 営業統括本部長補佐
大野 正人
前職非開示
新役職社外取締役（監査等委員･常勤）
退任する人
1件退任日関口厚裕：2026年3月23日開催予定の定時株主総会終結の時
関口 厚裕退任
旧役職社外取締役（監査等委員･常勤）
退任理由
本株主総会終結の時をもって辞任する予定
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない予定
異動後の取締役7名うち社外 1名
独立役員としての届出髙岡美緒、和田知子、安江令子は社外取締役（非常勤･独立役員）。もう1名の社外・独立候補者を付議予定。届出の明記は非開示
株主総会の承認要する。2026年3月23日開催予定の第51回定時株主総会に、監査等委員でない取締役候補者および監査等委員である取締役候補者を付議予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
執行役員は2025年12月31日をもって任期満了となるため。関口厚裕については、本株主総会終結の時をもって辞任する予定であるため。
組織変更の内容
ビジネスソリューションセグメントの事業部を営業統括本部・技術統括本部に再編。経営戦略本部の経営戦略室への改称、人材戦略本部のコーポレート本部への統合、各種本部・ユニット・部・室・センターの新設、統合、廃止、移管、分割、改称
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年12月3日 |
| 就任予定日 | 執行役員・フェロー・管理職は2026年1月1日付。取締役候補者は2026年3月23日開催予定の第51回定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定。 |
| 退任日 | 関口厚裕：2026年3月23日開催予定の定時株主総会終結の時 |
| 新任者の氏名 | 妹尾 真、東崎 厚広、山口 尚大、諸岡 省吾、大野 正人 |
| 新任者の新役職 | 取締役、執行役員 営業統括本部長補佐、執行役員 営業統括本部長補佐、執行役員 営業統括本部長補佐、社外取締役（監査等委員･常勤） |
| 新任者の前職 | 非開示、株式会社ミツエーリンクス 代表取締役 CEO、非開示、非開示、非開示 |
| 退任者の氏名 | 関口 厚裕 |
| 退任者の旧役職 | 社外取締役（監査等委員･常勤） |
| 退任理由 | 本株主総会終結の時をもって辞任する予定 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない予定 |
| 異動の理由 | 執行役員は2025年12月31日をもって任期満了となるため。関口厚裕については、本株主総会終結の時をもって辞任する予定であるため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 監査等委員でない取締役候補者7名に加え、社外・独立の候補者1名を付議予定。監査等委員である取締役は後任候補者1名。全体の確定人数は非開示 |
| 独立役員としての届出 | 髙岡美緒、和田知子、安江令子は社外取締役（非常勤･独立役員）。もう1名の社外・独立候補者を付議予定。届出の明記は非開示 |
| 組織変更の内容 | ビジネスソリューションセグメントの事業部を営業統括本部・技術統括本部に再編。経営戦略本部の経営戦略室への改称、人材戦略本部のコーポレート本部への統合、各種本部・ユニット・部・室・センターの新設、統合、廃止、移管、分割、改称 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2026年3月23日開催予定の第51回定時株主総会に、監査等委員でない取締役候補者および監査等委員である取締役候補者を付議予定 |
この書類が述べていない項目（6件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の新役職選任の理由機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。「事業領域の枠を超える変革の第2ステップ」として再編すること。取締役候補者の選任理由や人事異動の個別理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。