NCD（4783）・目標前進
各領域でのファーストコールカンパニー化
FY2023-Q1に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
各領域で第一想起されるファーストコール企業の実現1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社グループは、2032年のグループビジョンにおいて売上高400億円、営業利益40億円を掲げています。」
従来の各領域でのファーストコールカンパニーという目標が、2032年のグループビジョンと売上高400億円・営業利益40億円という財務目標を伴う価値創造企業像へ具体化した。 - FY2023再定義有価証券報告書
「一方、引き続き大きな変化が予想される事業環境において、当社グループが持続的成長と企業価値向上を目指していくため、当社グループのパーパス等を踏まえ、2032年におけるありたい姿をグループビジョン「ワクワク・イキイキと働く環境を通して、お客様や社会と共に、より多くの価値を創造する企業へ」として描き、そこからバックキャストした本中計を策定いたしました。」
各領域でのファーストコールカンパニーという従来の目標は、本 filing では2032年のグループビジョンを起点にした価値創造企業への目標へ再整理された。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループでは、人材育成や採用活動の強化による人的資本の拡充、ビジネスモデルの転換による高付加価値サービスの提供、更なるサービス品質向上などに取り組み、顧客ビジネスの持続的成長に貢献するファーストコールカンパニーとなることを目指してまいります。」
人的資本の拡充、高付加価値サービス提供、サービス品質向上を通じて、顧客ビジネスの持続的成長に貢献するファーストコールカンパニーを目指す方針が継続している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループではこのようなニーズに対応すべく、人材育成や採用活動を積極的に実施するとともに、ＤＸ戦略の推進により業務プロセスやビジネスモデルの変革に取り組み、各領域でのファーストコールカンパニーとなることを目指してまいります。」
人材育成・採用、DX戦略、業務プロセス・ビジネスモデル変革を通じて各領域でのファーストコールカンパニーを目指す目標が継続している。 - FY2023-Q1初出有価証券報告書
「当社グループではこのようなニーズに対応すべく、人材育成や採用活動を積極的に実施するとともに、ＤＸ戦略の推進により業務プロセスやビジネスモデルの変革に取り組み、各領域でのファーストコールカンパニーとなることを目指してまいります。」
DX需要への対応、人材育成・採用、業務プロセスおよびビジネスモデルの変革を通じ、各領域で第一想起される企業を目指す目標が初めて明示された。