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SM ENTERTAINMENT JAPAN（4772）・施策初出

人的資本の健康経営・心理的安全性・ワークライフバランス

FY2025に初出。。直近の記載はFY2025。

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動きの推移
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健康経営・柔軟な働き方による職場環境整備190社が書いているテーマ・逆風0社・追い風193社

直近の記載が「初出」なのは、ほかに37社。

尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている190社のうち14社を表示しています。上の文は190社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025初出有価証券報告書

    「メンタルヘルス支援としては、オンライン相談窓口「Smart相談室」を設置し、専門家による健康相談やフォローアップ体制を構築しています。さらに、ワークライフバランスの推進については、メリハリのある働き方を推奨するため、法定の有給休暇に加え、年４日間の「リフレッシュ休暇」を導入しております。」

    オンライン相談窓口、専門家によるフォローアップ、コンプライアンス・ハラスメント研修、年4日間のリフレッシュ休暇を通じ、健康経営と心理的安全性、ワークライフバランスを整備する施策を初めて独立して開示している。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
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報道
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