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オフィスステーション ウェルビーイングオフィスステーション
適用分野（この発表が対象とする用途）
企業のウェルビーイング経営、従業員の生産性向上、従業員の離職防止
提供開始日2024年6月1日（公開予定）
相手先と当社の関係
エフアンドエム4771
当社との関係
産学連携の研究による共同開発
相手先立命館大学 総合心理学部 髙橋潔教授
立命館大学総合心理学部教授。神戸大学名誉教授。ミネソタ大学経営大学院博士課程修了（Ph.D）。専門分野は産業・組織心理学、組織行動論。
業績への影響
当社業績に影響を与える可能性があるが、現在精査中。影響を確認次第、適時開示する。
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | オフィスステーション ウェルビーイング、オフィスステーション |
| 相手先 | 立命館大学 総合心理学部 髙橋潔教授 |
| 相手先の概要 | 立命館大学総合心理学部教授。神戸大学名誉教授。ミネソタ大学経営大学院博士課程修了（Ph.D）。専門分野は産業・組織心理学、組織行動論。 |
| 当社との関係 | 産学連携の研究による共同開発 |
| 提供開始日 | 2024年6月1日（公開予定） |
| 適用分野 | 企業のウェルビーイング経営、従業員の生産性向上、従業員の離職防止 |
| 業績への影響 | 当社業績に影響を与える可能性があるが、現在精査中。影響を確認次第、適時開示する。 |
この書類が述べていない項目（11件）
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人材不足や働き方の多様化を背景に、従業員のウェルビーイングを日本の社会や組織に適した指標で定量化・可視化する課題を解決するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。